Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt tirta varia intipratama jakarta
- Silvana Rizqika
- 2023
PT Tirta Varia Intipratama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi air minum. Perusahaan ini lebih dari satu dekade bekerja sama dengan AQUA, bersama-sama membangun merek AQUA untuk menjadi produsen air minum dalam kemasan no. 1 terbesar di dunia. Adapun merek air minum yang di distribusikan yaitu Aqua, VIT, dan Mizone. PT Tirta Varia Intipratama berlokasi di Jakarta dan didirikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 307 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT DETEDE
- RAHMA DONA
- 2025
Dalam maju mundurnya perusahaan tergantung pada kualitas karyawan yang dimiliki. Adanya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang berkualitas bagi keberhasilan diperusahaan dengan memberikan hasil yang maksimal. Kompensasi, Penilaian Kinerja, terhadap Retensi Karyawan dipengaruhi oleh beberapa indikator, dimensi, dan faktor yang mempengaruhi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN
- DIKHA NUR FAUZAN
- 2023
Penelitian ini dilatar belakang oleh kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasankerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian kurangbaik, terutama dibagian insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhkompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Di Jakarta
- SINTIA SHIFKHATINNAFIA
- 2025
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Direktorat Jenderal kekayaan negara (DJKN) di Jakarta. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia yang kompeten dan kepuasan para pegawai yang tercapai dengan baik agar termotivasi dalam mendukung efektivitas organisasi. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT HYUNDAI MOBIL INDONESIA CABANG HYUNDAI CILANDAK
- YUDHISTIRA DHANESWARA
- 2025
PT Hyundai Mobil Indonesia (HMI) didirikan pada tahun 1995 sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) mobil Hyundai di Indonesia. Sejak awal berdiri, perusahaan ini bertanggung jawab atas kegiatan distribusi, penjualan, dan layanan purna jual (after-sales service) kendaraan Hyundai di pasar Indonesia. Hyundai, sebagai merek otomotif asal Korea Selatan, mulai masuk ke pasar Indonesia melalui HMI, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Donasin
- PIPIT
- 2024
Perkembangan bisnis yang semakin pesat dapat menimbulkan suatu persaingan antar perusahaan atau organisasi, memaksa banyaknya perusahaan agar melakukan suatu perubahan untuk menghadapi persaingan yang ketat, salah satu perubahan yang dilakukan setiap perusahaan adalah meningkatkan SDM yang berkualitas.Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- GUSTAF ABISHA GIOVANNI
- 2023
Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta menggerakkan sumber daya lainnya yang ada dalam suatu organisasi. Penulis berfokus pada pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 135 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mandiri Utama Finance Cabang Sawangan Kota Depok
- MUHAMMAD REZZA PRATAMA
- 2024
Muhammad Rezza Pratama, (64190756), “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mandiri Utama Finance Cabang Sawangan Kota Depok” Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mandiri Utama Finance Cabang Sawangan Kota Depok sampel sebanyak 45 orang responden dan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RUANG RAYA INDONESIA CABANG BEKASI BINTARA
- SHINTA TAMIRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Ruang Raya Indonesia Cabang Bekasi Bintara. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan cabang Bekasi Bintara sebanyak 50 orang, dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh sehingga semua populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Jurnal Arifal Efendi 64207041
- ARIFAL EFENDI
- 2026
Tingginya tingkat turnover intention atau keinginan karyawan untuk meninggalkan pekerjaan menjadiisu penting dalam organisasi, termasuk di Law Office Priska Siregar & Partners. Fenomena ini dapatberdampak negatif terhadap efektivitas kerja, produktivitas, dan stabilitas organisasi. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi karyawan terhadap turnoverintention ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali