Online Public Access Catalog
Ditemukan 401 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis penilaian kinerja pegawai dengan metode traditional assessment pada sub bagian sdm komisi pemilihan umum (kpu) dki jakarta
- Rusdi Falmanto
- 2023
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis penilaian kinerja pegawai dengan metode traditional assesment pada sub bagian SDM Komisi Pemilihan Umum (KPU) DKI Jakarta.Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dari sumber data sekunder dengan penyebaran kuisioner ke karyawan Komisi Pemilihan Umum (KPU) DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Komisi Pemilihan Umum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 232 kali
-
Pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada kentucky fried chicken (kfc) kelapa gading
- Meisandy
- 2023
PT Fastfood Indonesia Tbk adalah pemilik tunggal waralaba KFC di Indonesia yang didirikan oleh Gelael Group pada tahun 1978 sebagai pihak pertama yang memperoleh waralaba KFC untuk Indonesia. Perseroan mengawali operasi restaurant pertamanya pada bulan Oktober 1979 di Jalan Melawai, Jakarta. Restoran KFC ini mempunyai icon tersendiri yaitu “jagonya ayam”, ini dikarenakan oleh menu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 275 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada direktorat manajemen penanggulangan bencana dan kebakaran kementerian dalam negeri republik indonesia jakarta pusat
- Firdhan Alvianto
- 2023
Motivasi merupakan faktor dapat mendukung tercapainya kinerja yang maksimal. Ada hubungan yang sangat erat antara motivasi kerja yang tinggi dengan disiplin. Apabila pegawai merasa bahagia dalam pekerjaannya, maka mereka pada umumnya mempunyai disiplin kerja. Sebaliknya apabila moril kerja atau semangat kerja mereka rendah, maka mereka dapat menyesuaikan diri dengan kebiasaan-kebiasaan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 274 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KECAMATAN TEBET
- TIWIE ARIKA FACHDIAR
- 2024
Motivasi memberi seseorang alasan untuk bekerja dengan baik sesuai prosedur, standar dan tujuan yang diberikan. Sementara itu, kedisiplinan juga meningkatkan rasa percaya diri karyawan dan meningkatkan kinerjanya. Setiap Karyawan instansi seringkali menciptakan kualitas kerja yang berbeda-beda. Pada penelitian ini terdapat beberapa tujuan: (1) Untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SERVICE & CONTACT CENTER DIVISION BRI KANTOR PUSAT SUDIRMAN
- BRILLIA ANGGIE SAFITRI
- 2024
Semua potensi sumber daya manusia dalam perusahaan harus dimanfaatkan sebaik mungkin agar dapat memberikan hasil yang maksimal. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di Service & Contact Center Division, untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di Service & Contact Center Division Bank ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Pengaruh Kualitas Produk dan Store Atmosphere Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Bento Group Indonesia Cabang Dramaga Bogor
- FIRMAN
- 2024
Tingginya jumlah usaha penyedia makan dan minum dapat mengakibatkan persaingan dalam menarik perhatian pelanggan dan kepuasan pelanggan. Kualitas produk dan store atmosphere merupakan faktor yang penting dalam menciptakan rasa puas pada diri pelanggan. Bento Group Indonesia cabang Dramaga Bogor harus dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Walikota Jakarta Barat
- LISA BANOWATI
- 2024
LISA BANOWATI, 64200624: Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Walikota Jakarta Barat. Dalam sebuah perusahaan tentunya para karyawan saat menjalankan pekerjaannya harus memiliki motivasi kerja, hal ini dapat menjadi dorongan karyawan agar dapat menimbulkan semangat kerja. Selain motivasi kerja terdapat hal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL JAKARTA TIMUR
- YASMIN PUTRI NADHIRAH
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Motivasi didorong oleh dorongan untuk mematuhi prosedur, standar, dan tujuan yang telah ditetapkan. Sementara itu, disiplin juga meningkatkan rasa percaya diri pegawai dan meningkatkan kinerja mereka secara signifikan. Kualitas kerja yang berbeda-beda sering kali diciptakan oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN PT. SINAR BANGKIT JAYALABEL
- VANNY PRADITA ERMAWAN
- 2024
Pada era globalisasi saat ini persaingan bisnis merupakan sesuatu yang tak bisa dihindari. Pentingnya bagi sebuah perusahaan untuk beradaptasi dan memiliki sistem yang kuat membuat perusahaan mau tidak mau harus terus berinovasi untuk mendapatkan stabilisasi usaha dan mendapatkan keuntungan. Guna untuk mencapai itu selain membuat system operating procedure yang baik dan bisa diterapkan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION PLANT JATAKE 1 TANGERANG
- REZA FIRMANSYAH
- 2024
REZA FIRMANSYAH. 64200050, Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di PT Paragon Technology and Innovation Plant Jatake 1 Tangerang Motivasi kerja dan komitmen organisasi merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja seorang karyawan di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali