PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN PT. SINAR BANGKIT JAYALABEL

• VANNY PRADITA ERMAWAN
• 2024

---

Pada era globalisasi saat ini persaingan bisnis merupakan sesuatu yang tak bisa dihindari. Pentingnya bagi sebuah perusahaan untuk beradaptasi dan memiliki sistem yang kuat membuat perusahaan mau tidak mau harus terus berinovasi untuk mendapatkan stabilisasi usaha dan mendapatkan keuntungan. Guna untuk mencapai itu selain membuat system operating procedure yang baik dan bisa diterapkan, perusahaan juga harus berdiri di atas budaya organisasi yang solid dan baik pula.

Budaya organisasi menjadi penting karena budaya organisasi merupakan sebuah rasa yakin yang dimiliki oleh seluruh anggota yang ada dalam organisasi. Keyakinan tersebut yang pada akhirnya membuat para karyawan berperilaku dan menjadi pedoman bagi karyawan menjalankan aktivitasnya di perusahaan. Keberadaan budaya organisasi yang baik bisa menjadi kompas bagi karyawan dalam berperilaku dan menentukan cara keterlibatan karyawan dalam proses bekerja.

Membangun budaya organisasi tidaklah cukup dalam mengembangkan organisasi apabila tidak diikuti dengan etika kerja karyawan yang baik. Etika kerja merupakan tindakan benar yang didasarkan pada keterampilan seseorang dalam bekerja yang berdasarkan ilmu yang dia miliki. Seseorang dikatakan memiliki etika kerja yang baik ketika seseorang tidak hanya mampu bersikap baik namun juga mampu mengerjakan pekerjaannya dengan baik.

 

• Budaya Organisasi
• Etika Kerja
• dan Keterlibatan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/50302/PENGARUH-BUDAYA-ORGANISASI-DAN-ETIKA-KERJA-TERHADAP-KETERLIBATAN-KERJA-PADA-KARYAWAN-PT.-SINAR-BANGKIT-JAYALABEL
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.