Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat
- ANOM DWIANTO
- 2024
Salah satu instansi pemerintahan yang berada di ruang lingkup Kementerian Agama Republik Indonesia adalah Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat. Permasalahan yang terjadi di sana berdasarkan observasi penulis adalah pengawasan belum berjalan optimal dan kondisi kedisiplinan juga masih belum ideal. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KEMENTRIAN SOSIAL SENTRA TERPADU PANGUDI LUHUR KOTA BEKASI
- MUHAMMAD AGIL BUDIAWAN
- 2024
Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah lembaga yang didirikan olehpemerintah pusat untuk memberikan pelayanan program bantuan sosial kepadamasyarakat miskin, tidak mampu, dan marginal..Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional danlingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kementrian Sosial sentraterpadu pengudi luhur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
- FATHIMAH AZAHRA
- 2024
Era globalisasi membawa tantangan bagi perusahaan dihadapkan, salah satunya dalam manajemen sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia menjadi kunci utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja pegawai, yang dipengaruhi oleh beban kerja, kemampuan kerja, dan pendidikan, menjadi faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA TANGERANG SELATAN
- INE ROSYALINDA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Tangerang Selatan. Teknik pengambilan data ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner dalam bentuk angket dengan populasi yang digunakan adalah pegawai yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan
- CINDY TRINANDA PUTRI
- 2024
Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Ditjen Binalavotas) Kementerian Ketenagakerjaan adalah unsur pelaksana yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Ketenagakerjaan. Tugas utama dari Ditjen Binalavotas yaitu menyelenggarakan perumusan serta pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan daya saing tenaga kerja dan produktivitas. Berdasarkan observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH FASILITAS KANTOR, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BABELAN
- AISYA SALSABILA
- 2024
Kualitas sumber daya manusia menjadi permasalahan esensial di suatu organisasi. Efetivitas organisasi dalam meraih tujuan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh fasilitas kantor, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Babelan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pengujian Standar Instrumen Sumber Daya Lahan Pertanian Bogor
- INDRI ARDHANA PUTRIYONI
- 2024
Disiplin kerja serta lingkungan kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Pengujian Standar Instrumen Sumber Daya Lahan Pertanian Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 53 pegawai PNS yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Penempatan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) UP3 Bekasi.
- SYIFFA AMELIA FITRI
- 2024
Masa kerja umumnya dikaitkan dengan pengalaman kerja lebih banyak dan penempatan yang kurang sesuai atau rutinitas kerja yang monoton dalam jangka panjang memungkinkan kurangnya kinerja pegawai itu sendiri. Penempatan yang tepat dan masa kerja yang cukup salah satu faktor penting dalam meningkatkan efisiensi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Penempatan (X1) dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 111 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN TINGGI AGAMA JAKARTA
- SHABRINA AMAMAH IRFANIA
- 2024
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia sebagai pengelola sistem, agar sistem ini dapat berjalan dengan baik, pengelolaannya harus memperhatikan aspek-aspek penting seperti tingkat kedisiplinan kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Dengan demikian, pegawai dapat memberikan kemampuan mereka secara maksimal sesuai dengan kebutuhan organisasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karier dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pegawai pada Kementerian Kelautan dan Perikanan
- ZAELINDA ANNISA PUTRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengembangan karier dan budaya organisasi terhadap loyalitas pegawai pada Kementerian Kelautan dan Perikanan. Loyalitas pegawai merupakan faktor krusial dalam keberlangsungan dan kesuksesan organisasi, namun sering kali dipengaruhi oleh berbagai faktor internal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang melibatkan 50 responden yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali