PENGARUH BEBAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI

• FATHIMAH AZAHRA
• 2024

---

Era globalisasi membawa tantangan bagi perusahaan dihadapkan, salah satunya dalam manajemen sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia menjadi kunci utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja pegawai, yang dipengaruhi oleh beban kerja, kemampuan kerja, dan pendidikan, menjadi faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja, kemampuan kerja dan pendidikan terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif statistik. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Probability Sampling dengan simple random sampling dan formulasi slovin yaitu sebanyak 51 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada Kantor Kementerian Ketenagakerjaan RI bagian Sekretariat Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Teknik analisis yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS 27.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, secara simultan variabel beban kerja, kemampuan kerja dan pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

• Beban Kerja
• Kemampuan Kerja
• Pendidikan
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/54375/PENGARUH-BEBAN-KERJA,-KEMAMPUAN-KERJA,-DAN-PENDIDIKAN-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.