PENGARUH FASILITAS KANTOR, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BABELAN

• AISYA SALSABILA
• 2024

---

Kualitas sumber daya manusia menjadi permasalahan esensial di suatu organisasi. Efetivitas organisasi dalam meraih tujuan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh fasilitas kantor, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Babelan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif statistik. Teknik pengumpulan data yang digunakan menggunakan penyebaran kuesioner dan mengambil sampel sebanyak 40 orang pegawai kantor Kecamatan Babelan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial fasilitas kantor tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dimana t hitung 0,627 < 2,028 dan sig. 0,535 > 0,05. Selain itu, ada pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai dimana t hitung 3,008 > 2,028 dan sig. 0,005 < 0,05. Sedangkan secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dimana t hitung 1,957 < 2,028 dan sig. 0,058 > 0,05. Secara simultan fasilitas kantor, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana f hitung 13,966 > 2,87 dan sig. 0,000 < 0,05.

• Fasilitas Kantor
• Motivasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/50308/PENGARUH-FASILITAS-KANTOR,-MOTIVASI,-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-KANTOR-KECAMATAN-BABELAN
File full-text dikunci.