Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pengujian Standar Instrumen Sumber Daya Lahan Pertanian Bogor

• INDRI ARDHANA PUTRIYONI
• 2024

---

Disiplin kerja serta lingkungan kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Pengujian Standar Instrumen Sumber Daya Lahan Pertanian Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 53 pegawai PNS yang menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner dan dikelola menggunakan software SPSS versi 25. Data yang dikumpulkan didukung oleh pengujian uji validitas dan uji reliabilitas untuk melihat kelayakan data yang digunakan. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan regresi linier berganda. Serta uji hipotesis yang dipakai adalah uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Dari penelitian ini, diketahui bahwa variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

• Disiplin kerja
• Lingkungan kerja
• dan Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/50226/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Lingkungan-Kerja-terhadap-Kinerja-Pegawai-pada-Balai-Besar-Pengujian-Standar-Instrumen-Sumber-Daya-Lahan-Pertanian-Bogor
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.