Online Public Access Catalog
Ditemukan 10956 hasil di pencarian Skripsi
-
Data Try Rizky
- TRY RIZKY
- 2025
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang mengukur pengaruh antara variabel dependen dengan variabel independen. Variabel dependen yaitu budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan variabel independen yaitu kepuasan karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mitra Sukses Bersama Distribusindo yaitu 74 karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Analisis penerapan pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan pt. Airrowes global logistik jakarta
- Anguditomo
- 2023
Dalam sebuah Perusahaan, produktivitas sangat berperan penting untuk menunjang peningkatan hasil kerja suatu Perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya adalah pelatihan. Pelatihan merupakan aktivitas operasional yang sangat penting dalam perusahaan. Kualitas dari karyawan dapat dikembangkan didalam penelitian ini. Untuk menghasilkan karyawan yang memiliki keahlian dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 393 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta
- YURNITA EDIMON
- 2025
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh dua faktor utama yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) berupa karyawan/pegawai dan fasilitas berupa sarana, prasarana, dan motivasi karyawan,untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, Perusahaan harus memperhatikan kompensasi yang cukup dan adil sebagai bentuk apresiasi Perusahaan terhadap kinerja karyawan sekaligus sebagai upaya mempertahankan sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MARGIN ORISINAL BISNIS JAKARTA
- ISKANDAR DARMAWAN
- 2024
Kinerja karyawan didefinisikan sebagai hasil dari upaya karyawan yang dilakukan maupun tidak dilakukan untuk memenuhi tanggung jawabnya dan berkontribusi secara sah dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penurunan kinerja karyawan tidak hanya berdampak bagi karyawan itu sendiri melainkan juga berdampak bagi perusahaan tempat karyawan bekerja. Kurang maksimalanya kinerja karyawan berakibat pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BHUMI VISATANDA INDONESIA
- RYWANDA SOFIE ARMITA
- 2024
Rywanda Sofie Armita (64231762), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhumi Visatanda Indonesia. Kinerja kerja karyawan harus diperhatikan secara serius oleh setiap perusahaan. Kinerja karyawan dalam perusahaan dipengaruhi oleh banyak faktor antaralain gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi dan sebagainya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) Kelurahan Cipinang Jakarta Timur
- SERLINDA GUSMELLA
- 2025
Kontribusi karyawan sangat berpengaruh dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan, untuk itu diperlukannya peningkatan kinerja karyawan. Dalam meningkatkan kinerja karyawan, kompetensi menjadi salah satu faktor dalam mewujudkan keberhasilan tersebut. Dan faktor lainnya yaitu kompensasi, kompensasi menjadi hal terpenting dalam seberapa baik perusahaan atau instansi dalam memberikan kompensasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada CV. Karya Penta
- WIDIA ASTUTI
- 2024
ABSTRAK Widia Astuti (64200315). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada CV. Karya Penta Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Karya Penta pada kantor utama. Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh kemampuan kerjasama dan motivasi kerja terhadap produktivitas pada karyawan pt. Jaya niaga sejahtera (studi kasus pada kantor pusat cabang jakarta)
- Dinni Fitrianingrum
- 2023
Pengelolaan sumberdaya manusia bisa menjadi sangat vital di suatu Perusahaan karena dapat mengelola keuangan dengan baik dan mengelola pemasaran produk dengan produktif yang diperlukan. Hasil dari tiga aspek pengelolaan tersebut yang apabila keseluruhannya baik maka akan berdampak pada produktifitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerjasama dan Motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 324 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan pt iss indonesia area citibank scbd jakarta selatan
- Slamet Junianto
- 2023
PT ISS Indoneisa adalah perusahaan yang bergerak dibidang pelayanan jasa yaitu: Security, Messengger, Cleaning Service,Teknisi, Gondola, Pest Control,Gardening, Office Support dan Parking Management. Penelitian ini di latar belakangi oleh adanya penurunan produktivitas kineja karyawan PT ISS Indonesia Area Citibank SCBD jakarta selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 230 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Enjiniring Jakarta
- RIZA ARIYANTI RUMODAR
- 2024
Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT PLN Enjiniring Jakarta yang berjumlah 67 orang. Instrumen dalam penelitian ini telah melewati tahap uji validitas dan uji reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali