PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BHUMI VISATANDA INDONESIA

• RYWANDA SOFIE ARMITA
• 2024

---

Rywanda Sofie Armita (64231762), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhumi Visatanda Indonesia.

 

Kinerja kerja karyawan harus diperhatikan secara serius oleh setiap perusahaan. Kinerja karyawan dalam perusahaan dipengaruhi oleh banyak faktor antaralain gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi dan sebagainya. Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap karyawan dan perusahaan, begitu pun dengan lingkungan kerja merupakan suatu faktor yang secara tidak langsung memberi pengaruh terhadap kinerja. PT Bhumi Visatanda Indonesia atau “Bhiva Indonesia” adalah perusahaan yang ditugaskan untuk mengelola Taman Mini Indonesia Indah sebagai tempat wisata yang memperhatikan kepemimpinan, lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bhumi Visatanda Indonesia. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan jenis penelitiannya yaitu survei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memperoleh nilai t-hitung sebesar 2,966 > t-tabel sebesar 2,026, hal ini membuktikan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan secara signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja memperoleh nilai t- hitung sebesar 7,919 > t-tabel sebesar 2,026, hal ini juga membuktikan terdapat pengaruh lingkungan kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan F- hitung memperoleh nilai sebesar 33,649 yang dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT Bhumi Visatanda Indonesia.

 

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja karyawan

 

Rywanda Sofie Armita (64231762), The Influence of Leadership Style and Work Environment on Employee Performance at PT Bhumi Visatanda Indonesia.

 

Employee work performance must be taken seriously by every company. Employee performance in a company is influenced by many factors, including leadership style, work environment, organizational culture, motivation and so on. Leadership has an influence on employees and the company, as well as the work environment is a factor that indirectly influences performance. PT Bhumi Visatanda Indonesia or "Bhiva Indonesia" is a company assigned to manage Taman Mini Indonesia Indah as a tourist attraction that pays attention to leadership, work environment and employee performance. This research aims to determine the influence of leadership style and work environment on employee performance at PT Bhumi Visatanda Indonesia. This type of research uses quantitative research with a descriptive approach and the type of research is survey. The results of the research show that the leadership style obtained a t-count value of 2.966 > t-table of 2.026, this proves that there is a significant influence of leadership style on employee performance, the work environment obtained a t-count value of 7.919 > t-table of 2.026, p. This also proves that the work environment has a significant influence on employee performance. Meanwhile, F-count obtained a value of 33.649 which can be concluded that together leadership style and work environment have a positive and significant effect on employee performance variables at PT Bhumi Visatanda Indonesia.

 

Keywords: Leadership Style, Work Environment, Employee Performance

• GAYA KEPEMIMPINAN
• LINGKUNGAN KERJA
• DAN KINERJA KARYAWAN

https://repository.bsi.ac.id/repo/50715/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-BHUMI-VISATANDA-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.