Online Public Access Catalog
Ditemukan 4344 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Harapan Plastik
- Ferry Ferdiansyah
- 2023
Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor penting keberhasilan dalam suatu perusahaan. Disiplin kerja dan kepuasan kerja dapat menentukan kinerja karyawan yang baik. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan ada atau tidaknya pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinar Harapan Plastik. Jenis penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif statistik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 236 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Department Store Tbk Jakarta Barat
- AINI SUHAEMAH
- 2026
Kinerja karyawan dalam sebuah organisasi dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah oleh faktor internal yang berasal dari dalam diri karyawan dan berperan langsung terhadap efektivitas serta kualitas hasil kerja yang dapat mempengaruhi lingkungan kerja dan meningkatkan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT INTI PESONA LESTARI
- RAFLI ANGGARA
- 2026
Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, khususnya pada sektor manufaktur. Sebagai perusahaan manufaktur, PT Inti Pesona Lestari perlu memperhatikan faktor internal yang memengaruhi produktivitas karyawan, terutama motivasi kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN TANGERANG SELATAN
- ERLANGGA ALAMSYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tangerang Selatan. Motivasi kerja dan kepuasan kerja dianggap sebagai dua faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan organisasi, khususnya dalam lembaga pelayanan publik. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualiatas Kerja Di PT.PLN(PERSERO) Dalam Program Listrik Prabayar Di Jakarta Pusat
- EVA KRISNA WATI LIMBONG
- 2024
Eva Krisna Wati Limbong (64201218)) Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Kerja di PT.PLN (Persero) Dalam Program Listrik Prabayar di Jakarta PusatPT PLN (Persero) adalah badan usaha milik negara yang bergerak di bidang jasa pelayanan tenaga listrik. Akan tetapi pada pelaksanaannya, banyak masalah yang terjadi di dalam program listrik PLN prabayar terkait kualitas kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 111 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- LUTHFIA ALFIANTI
- 2024
Motivasi kerja yang tinggi erat kaitannya dengan tingkat kedisiplinan. Ketika karyawan senang dan puas dengan pekerjaannya, maka mereka cenderung mempunyai disiplin yang baik. Sebaliknya jika motivasi atau semangat kerja rendah, kemungkinan besar mereka akan mengikuti kebiasaan buruk. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Aoyama Teknik Mandiri
- Rusfi Ainurrahmah
- 2023
Rusfi Ainurrahmah (64191333), Pengaruh Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Aoyama Teknik Mandiri Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kerjasama tim dan disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Aoyama Teknik Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini metode yang dipilih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 996 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BIRO HUKUM, KERJA SAMA, DAN HUBUNGAN MASYARAKAT PADA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
- SHEREN PRICILLIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Budaya organisasi yang baik dapat membentuk citra perusahaan dan menjadi pedoman perilaku karyawan. Sementara itu, lingkungan kerja fisik dan nonfisik juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja, yang pada akhirnya berdampak pada hasil kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pegaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT Global Service Indonesia
- TASYA AMELIA
- 2024
ABSTRAKTasya Amelia (64201284), Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan KerjaDalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT Global ServiceIndonesiaPada penelitian ini terdapat pelatihan dan lingkungan kerja yang dijadikansebagai variabel independen dan motivasi kerja sebagai variabel dependen.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruhPelatihan dan Lingkungan Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
- SYAHAL HERYUDANTO
- 2025
ABSTRAK Disiplin kerja memiliki peran vital dalam menjaga terawatnya peraturan dan tata tertib yang mana mampu mempengaruhi kinerja pegawai. Ketika pegawai menerapkan disiplin kerja yang optimal maka akan timbul semangat kerja sama dan moral yang baik alhasil tercipta lingkungan kerja harmonis dan suportif. Lingkungan kerja positif menghadirkan rasa aman dan nyaman dalam diri pegawai sehingga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali