ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT INTI PESONA LESTARI

• RAFLI ANGGARA
• 2026

---

Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, khususnya pada sektor manufaktur. Sebagai perusahaan manufaktur, PT Inti Pesona Lestari perlu memperhatikan faktor internal yang memengaruhi produktivitas karyawan, terutama motivasi kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan meliputi regresi linier berganda, uji t untuk menguji pengaruh parsial, uji F untuk menguji pengaruh simultan, serta koefisien determinasi (R²), dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, dengan disiplin kerja sebagai variabel yang memiliki pengaruh lebih dominan. Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,558 menunjukkan bahwa 55,8% variasi produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meningkatkan motivasi kerja dan menerapkan disiplin kerja secara konsisten guna meningkatkan produktivitas karyawan.

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Produktivitas Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/80996/ANALISIS-PENGARUH-MOTIVASI-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-PRODUKTIVITAS-KARYAWAN-PADA-PT-INTI-PESONA-LESTARI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.