Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- ROSSA AMELIA
- 2023
Sumber Daya Manusia yang berkualitas mengacu pada SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan tinggi yang dapat mendorong pertumbuhan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai yaitu gaya kepemimpinan dan kompensasi. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan merupakan kunci utama untuk mencapai peningkatan hasil kinerja pegawai. Pemberian kompensasi yang sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Lestari Logistic
- MARIA FERDINANDA JESIKA ITU
- 2025
Kompensasi dan motivasi merupakan faktor yang sangat penting dalam mempengaruhi kinerja karyawan di PT Prima Lestari Logistik. Untuk membuktikan keduanya variabel tersebut maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT Prima Lestari Logistik. Penelitian ini dilakukan di PT Prima Lestari Logistic dengan 40 karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Starvi Nusa Gemilang Jakarta Utara
- Rt Nia Haniyati
- 2023
Pada dunia bisnis kemajuan perusahaan menjadi hal yang utama di tengah banyaknya pesaing. Peran penting karyawan sebagai pondasi yang kuat demi kemajuan perusahaan merupakan poin penting bagi usaha terkait. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Starvi Nusa Gemilang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 344 kali
-
Pengaruh Jenjang Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Cabang Sudirman
- IRMA NOVIYANTI
- 2026
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam menunjang keberhasilan dan daya saing perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan aspek pengelolaan sumber daya manusia, khususnya jenjang karir dan kompensasi, guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jenjang karir dan Kompensasi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MUSEUM BAHARI JAKARTA
- DWI NURZAHRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Museum Bahari Jakarta. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kompensasi (X1) dan Komunikasi (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan (Y). Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Pengembangan Karir Kepegawaian Badan Pendapatan Daerah Jakarta Pusat
- RAHUL SULISTIO RAHMAN
- 2025
Penelitian ini dilakukan di Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Jakarta Pusat, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pelatihan dan kompensasi terhadap pengembangan karir. Metode penelitian menggunakan perangkat lunak yaitu SPSS Versi 20 dengan populasi dan sampel 45 pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Jakarta Pusat. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebarkan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Telkom akses
- Ahmad Sobari
- 2023
Dengan kehadiran PT. Telkom Akses, diharapkan bahwa perusahaan akan membantu meiningkatkan akses broadband di Indonesia. Selain membangun jaringan merek yang luas, PT.Telkom Akses juga menawarkan layanan Manajemen Operasi dan Pemeliharaan (O&M Operation & Maintenance) dan Layanan Terminal Alat (NTE).Menganalisis data dalam penelitian kuantitatif berarti mensistematiskan apa yang sedang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 190 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Agung Graha Indah
- RISKA EKA SAPUTRI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan produktivitas kerja karyawan pada beberapa unit di PT Agung Graha Indah yang diduga dipengaruhi oleh ketidakseimbangan antara beban kerja dan imbalan, serta lemahnya penegakan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
pengaruh kompensasi financial dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt aritek karya andiri
- MARIA INTAN CAHYANI
- 2025
ABSTRAK Maria Intan Cahyani (64200367) Pengaruh Kompensasi Financial Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aritek Karya Mandiri Tangerang Realisasi target Perusahaan yang belum optimal meskipun terjadi peningkatan tenaga kerja berdampak pada penjualan yang akan diperoleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi Financial dan motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Jasa Keuangan
- NUR MAYANG SURI
- 2024
Abstract:In this era of rapid development, the business world must be very selective in selecting competitive human resources. This makes the company very concerned about the job satisfaction of its employees, because good employee job satisfaction can be beneficial for the company itself. This research aims to test and analyze the effect of compensation and career development on job satisfaction ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali