PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MUSEUM BAHARI JAKARTA

• DWI NURZAHRA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Museum Bahari Jakarta. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kompensasi (X1) dan Komunikasi (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan (Y). Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 responden, yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang terkumpul diolah menggunakan software (SPSS) versi 27 berdasarkan rumusan masalah maka uji pengolahan data dilakukan dengan uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji t dengan nilai sebesar t hitung 4,771 > t tabel 2,000 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,025. Variabel komunikasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t sebesar t hitung 3,395 > t tabel 2,000 dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Secara simultan terdapat pengaruh dan signifikan dari kompensasi dan komunikai terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 serta hasil dari nilai uji f sebesar f hitung 63,950 > f tabel 3,15.

• Kompensasi
• Komunikasi
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/68300/PENGARUH-KOMPENSASI-DAN-KOMUNIKASI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-MUSEUM-BAHARI-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.