Online Public Access Catalog
Ditemukan 225 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Work Life Balance dan Stres kerja Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z di Jakarta Timur
- MARICA PUTRIYANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap turnover intention pada Generasi Z di jakarta timur. penelitian ini difokuskan pada individu Generasi Z yang bekerja dan tinggal di daerah Jakarta Timur. Jumlah sampel yang digunakan dalam studi ini sebanyak 100 responden. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang
- DIAN TRIANA PUTRI
- 2025
Dian Triana Putri (64212204), Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung oleh data sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang, dan sampel sebanyak 50 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT TELKOM WITEL BEKASI
- LIDIYA AFRILIANI .S
- 2025
PT Telkom Witel Bekasi adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan menuntut karyawan untuk mencapai target layanan setiap akhir bulan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Sampel terdiri dari 33 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT BPR Karawang Jabar (Perseroda)
- THIA ARDITA DIFSARI
- 2025
Turnover intention adalah kecenderungan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya, yang mencerminkan stabilitas sumber daya manusia dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan PT BPR Karawang Jabar (PERSERODA) dengan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner dan observasi. Jumlah sampel yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Maxima Kreasindo Bekasi Selatan
- MUHAMMAD FAJAR MARLUTHFI
- 2026
Turnover intention merupakan salah satu permasalahan penting dalam manajemen sumber daya manusia karena dapat berdampak pada stabilitas organisasi, efektivitas operasional, serta meningkatnya biaya rekrutmen dan pelatihan karyawan. Fenomena ini umumnya dipengaruhi oleh tingginya beban kerja dan rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan. PT. Maxima Kreasindo sebagai perusahaan yang bergerak di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 8 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KHIDMAT SEHAT AFIAT DEPOK
- ITA PUTRI USWATUN HASANAH
- 2025
Turnover intention merupakan salah satu indikator penting yang mencerminkan kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Khidmat Sehat Afiat Depok. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Pada PT Spesial Pipa Indonesia Jakarta
- AYU WULANDARI
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena tingginya tingkat perputaran karyawan (turnover intention) pada PT Spesial Pipa Indonesia yang dipicu oleh rendahnya kepuasan kerja terkait standar upah serta ketidakjelasan sistem pengembangan karier, terutama pada kelompok karyawan Generasi Z. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 12 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Ray Cargo Jakarta
- TARIQ IRDIANSYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap Turnover Intention karyawan pada PT Ray Cargo, sebuah perusahaan jasa pengiriman barang yang beroperasi di Jakarta. Fenomena Turnover Intention menjadi perhatian utama karena dapat menghambat proses produksi dan indikator masalah dalam manajemen Sumber Daya Manusia, seperti kurangnya kepuasan kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT NRI Global Mandiri
- CINTIYA PUTRI UTAMI
- 2024
Seluruh perusahaan tentunya ingin memiliki sumber daya manusia yang berkulitas, agar perusahaan memiliki karyawan yang berkualitas harus memperhatikan faktor-faktor penting yang menjadi pengaruh dalam menemukan sumber daya manusia yang unggul. Salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi sumber daya manusia yang berkualitas ialah kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan dan juga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING NONMEDIS PADA RUMAH SAKIT CIPTO MANGUNKUSUMO
- EKA SAPUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan budaya organisasi terhadap turnover intention karyawan outsourcing nonmedis Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan probability sampling. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan outsourcing nonmedis, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali