Pengaruh Work Life Balance dan Stres kerja Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z di Jakarta Timur

• MARICA PUTRIYANA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap turnover intention pada Generasi Z di jakarta timur. penelitian ini difokuskan pada individu Generasi Z yang bekerja dan tinggal di daerah Jakarta Timur. Jumlah sampel yang digunakan dalam studi ini sebanyak 100 responden. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert sebagai alat ukur. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sementara pengujian hipotesis dilakukan
dengan bantuan software IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance terhadap turnover intention berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 3,974 > 1,9847 dan signifikan 0,000 < 0,05, dan stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention dengan nilai t hitung sebesar 5,165 > 1,9847 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, secara simultan work life balance dan stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention dengan nilai f hitung 46,851 >3,09 dan nilaii sig 0,000 < 0,05. Serta pada variabel work life balance dan stres kerja
berkontribusi sebesar 49,1% terhadap turnover intention.

• Work Life Balance
• Stres kerja
• Turnover Intention

https://repository.bsi.ac.id/repo/68290/Pengaruh-Work-Life-Balance-dan-Stres-kerja-Terhadap-Turnover-Intention-Pada-Generasi-Z-di-Jakarta-Timur
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.