Online Public Access Catalog
Ditemukan 4926 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE EXPECTANCY THEORY PADA PT BANK MEGA CARD CENTER JAKARTA SELATAN
- MIKHAIL ZAID MAULANA
- 2025
Dalam dunia kerja yang kompetitif, khususnya di sektor perbankan, motivasi kerja karyawan memiliki peran penting dalam menentukan kinerja dan keberhasilan perusahaan. Divisi Collection PT Bank Mega Card Center Jakarta Selatan merupakan unit kerja dengan tekanan tinggi karena target penagihan yang ketat, sehingga tingkat motivasi karyawan sangat menentukan keberhasilan perusahaan. Fenomena di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
File Full Skripsi yang Sudah di Revisi
- INDAH PUTRIANA
- 2025
Penelitian ini menganalisis pengaruh rekrutmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Politeknik Bisnis Digital Indonesia yang masih berkembang, menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Strategi Komunikasi Internal Pimpinan PT Haleyora Powerindo Jatinegara dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Bidang Management Billing
- DZAHRA HUMAIRAH FIKRIYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi komunikasi internal pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Haleyora Powerindo Jatinegara, dengan studi kasus pada petugas bidang Management Billing. Permasalahan penelitian berangkat dari masih kurang efektifnya penerapan komunikasi internal yang berdampak pada kinerja karyawan, ditunjukkan melalui rendahnya kedisiplinan, tidak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DINAMIKA PRAKARSA BOGOR
- CINDY NOVIYANTIKA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilansuatu organisasi, dan dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, termasuk kepuasan danmotivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsialmaupun simultan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawanpada PT Dinamika Prakarsa Bogor. Jenis penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kemampuan Karyawan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Industri Rempah pada PT. Okian Makmur Abadi
- FARAHIYAH KIASATINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kemampuan karyawan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Okian Makmur Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di industri rempah. Kepuasan pelanggan menjadi faktor penting dalam menjaga keberlanjutan dan keunggulan kompetitif perusahaan, yang dapat dipengaruhi oleh kualitas layanan serta kompetensi sumber daya manusia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAND PERMATA INDONESIA
- HAFIDZ GIBRAN
- 2025
PT Grand Permata Indonesia sebagai pemasok industri menghadapi tantangan menjaga konsistensi kinerja karyawan pada aktivitas operasional yang cepat dan berisiko. Pengelolaan SDM yang efektif terutama melalui praktik kepemimpinan yang tepat dan program pelatihan yang relevan berperan besar dalam mencapai kinerja optimal. Kinerja karyawan dipengaruhi berbagai faktor, termasuk kualitas kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BALCONY
- MUHAMMAD HAIKAL
- 2020
ABSTRAK Muhammad Haikal (15160537), Implementasi Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Hotel Balcony Sumber daya manusia (SDM) merupakan sebuah aset yang berharga bagi setiap organisasi, karena mereka memegang peranan penting dari sukses atau tidaknya sebuah organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial. Salah satu cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 381 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT Ruijin Trade Indonesia Jaya
- SITI FATIMAH
- 2025
Berdasarkan berbagai literatur, reward dapat dipahami sebagai penghargaan atauimbalan yang diberikan oleh organisasi kepada anggotanya, baik dalam bentukmateri finansial, non-finansial, atau psikologis. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui, pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PTRuijin Trade Indonesia. Metode pengumpulan data penelitian ini adalah metodewawancara dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Putrantara Sembada
- RINDYANI ALDYANTI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja sebagian karyawan PT Putrantara Sembada, khususnya di bagian pengawasan proyek konstruksi, yang menyebabkan keterlambatan penyelesaian proyek dan meningkatnya biaya operasional. Permasalahan ini diduga berkaitan dengan gaya kepemimpinan yang kurang tepat dan rendahnya motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Jasa Kebersihan PT Nusantara Abadi Sejahtera Tangerang
- FAATHIR ARTHURIO WIBOWO
- 2024
Rendahnya kompetensi dan pelatihan kerja di Indonesia menyebabkan kinerja karyawan kurang kompetitif. Penelitian ini dilakukan karena adanya keluhan terkait etos kerja dan disiplin karyawan PT Nusantara Abadi Sejahtera jasa kebersihan (cleaning service) yang dinilai masih kurang, sehingga mengurangi kualitas layanan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali