PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DINAMIKA PRAKARSA BOGOR

• CINDY NOVIYANTIKA
• 2025

---

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan
suatu organisasi, dan dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, termasuk kepuasan dan
motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial
maupun simultan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT Dinamika Prakarsa Bogor. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif karena data yang digunakan berupa angka dan dianalisis secara statistik
untuk menguji hubungan variabel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan 50
responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda pengelolaan data
dilakukan dengan menggunakan SPSS dan melalui beberapa tahapan uji,. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.
Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kepuasan dan motivasi kerja dapat
menjadi strategi efektif dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja
karyawan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan disarankan untuk menciptakan
lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan penghargaan yang sesuai guna
meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan.

• Kepuasan Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan..

https://repository.bsi.ac.id/repo/69265/PENGARUH-KEPUASAN-KERJA-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-DINAMIKA-PRAKARSA-BOGOR
File full-text dikunci.