Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Restu Agung Narogong Cabang Bogor
- NABILA
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Tanpa karyawan yang memiliki kepuasan kerja tinggi, perusahaan akan sulit mencapai efektivitas operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Restu Agung Narogong Cabang Bogor. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERTAMINA UPSTREAM DATA CENTER
- FANIA DANIANTI JUWITA
- 2025
Perusahaan harus terus melakukan perhatian terkait peran sumber daya manusianya. Perhatian yang bisa dilakukan perusahaan dapat berupa pemberian kompensasi dan kedisiplinan yang diberikan sehingga kinerja karyawan yang dimiliki juga terus terjaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pertamina Upstream Data Center. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN MILITER DAN TATA USAHA NEGARA
- ANWAR MUKTI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Didalam Penelitian yang dilakukan ini peneliti menggunakan metode kuantitatif. Menggunakan populasi yang dimana pegawai instansi terkait digunakan dalam penelitian ini. Keseluruhan populasi didalam penelitian ini akan dijadikan sampel dikarenakan peneliti menggunakan sampel jenuh yang dimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Victory Chingluh Indonesia Kabupaten Tangerang
- RISMA PUSPITA SARI
- 2024
Karyawan dalam menjalankan peraturan-peraturan yang ada didalam perusahaan penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Victory Chingluh indonesuia Kabupaten Tangerang. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu variabel gaya kepemimpinan ,kompensasi kerja dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AITARA WIRA KARTA
- KEVIN AZRIEL FALAH WATULINGAS
- 2025
Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi TerhadapKinerja Karyawan Pada PT Aitara Wira Karta Penelitian ini dilakukan penelitiuntuk menelaah bagaimana pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi TerhadapKinerja Karyawan Pada PT. Aitara Wira Karta. Metode yang digunakan adalahpendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada100 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAILY WORKER HOTEL WHIZ PRIME PAJAJARAN BOGOR
- VIDYA PRAMESWARI
- 2025
Dalam dunia kerja yang kompetitif, pencapaian kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor penting bagi keberhasilan organisasi. Kinerja karyawan yang optimal sangat penting bagi keberhasilan organisasi, namun rendahnya disiplin dan ketidakpuasan kompensasi kerap menurunkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kesehatan Primer Dan Komunitas Kementerian Kesehatan
- PUTRI MAULIDIA HAROM
- 2025
Kinerja pegawai merupakan aspek krusial dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah, termasuk Kementerian Kesehatan. Namun, tantangan seperti pegawai merasa pemberian kompensasi belum sesuai dengan beban kerja dan kurangnya pemberian apresiasi pada pegawai masih kerap ditemukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA DIVISI SORTER PT LION PARCEL JAKARTA BARAT
- HESTIANI
- 2025
Hestiani (64201174), Pengaruh Kompensasi Dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Divisi Sorter PT Lion Parcel Jakarta Barat Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simulta n antara variabel kompensasi dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja pada divisi sorter PT Lion Parcel Jakarta Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
Judul Skripsi Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Abadi Maju Bersindo Divisi Logistik di Jakarta
- ERSITA AMELYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel beban kerja dankompensasi kerja terhadap kinerja kerja karyawan PT. Abadi Maju Bersindo secaraparsial dan simultan. Dimana ditemukan fenomena permasalahan yang berkaitandengan menurunnya kinerja kerja karyawan PT. Abadi Maju Bersindo, yangmerupakan salah satu faktor penting dalam mempengaruhi jalannya aktivitasperusahaan secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA PARKERIZING JAKARTA TIMUR
- DESTILIANA
- 2025
PT Nusantara Parkerizing merupakan perusahaan hasil kerja sama antara Nihon Parkerizing Co., Ltd. (Jepang) dan PT Gobel International, yang berdiri sejak tahun 1982 dan bergerak dalam bidang teknologi perlakuan permukaan logam. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara yang dilakukan pada Januari hingga Maret 2025, ditemukan beberapa permasalahan yang berkaitan dengan keterlambatan pembayaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali