Online Public Access Catalog
Ditemukan 3609 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan DIsiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Pemprov DKI Jakarta
- ARIKA RIZKY FAUZIA
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan potensi yang terkandung dalam diri manusia dalam mewujudkan peran nya sebagai makhluk social yang mampu mengelola diri sendiri untuk mencapai kesejahteraan kehidupan yang seimbang dan berkelanjutan. Didalam sebuah perusahaan,tentu nya peran SDM sangat berpengaruh untuk menunjang perusahaan. Pentingnya pengaruh karyawan di dalam perusahaan harus di tunjang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INSTANSI INDUSTRI HULU MIGAS NASIONAL
- ANASTASYA ERIKA YUNITA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam sebuah instansi karena kinerja mereka sangat menentukan pencapaian tujuan organisasi. Dalam lingkungan kerja sektor hulu migas yang penuh tantangan, disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi faktor yang berpengaruh terhadap hasil kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI DKI JAKARTA
- SEFBRINA
- 2025
Sefbrina (64210362), Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta merupakan instansi pemerintah yang bergerak dalam bidang pelestarian dan pengembangan kebudayaan. Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi dinas. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada PT Kemas Kreasindo Abadi
- REACHEL NATASYA
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan produksi PT Kemas Kreasindo Abadi. Kinerja dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya disiplin kerja karyawan dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini menggunakan data primer, dengan metode yang digunakan yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJEMEN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
- RIAN HERAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di pusat pengembangan kompetensi manajemen Kementerian PU. Motivasi kerja dan disiplin kerja adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai. Motivasi kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekeliling pegawai yang mendukung kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja adalah sikap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PANCORAN MAS DEPOK
- SALMA KHOIRUNNISA PRAMESTI
- 2023
Tujuan dilaksanakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pancoran Mas Depok. Dalam penelitian ini, populasi adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pancoran Mas Depok yang berjumlah 34 pegawai dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 357 kali
-
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PENGADILAN AGAMA JAKARTA TIMUR
- SHELLA TRIA AMANDA PUTRI
- 2023
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas pada kurun waktu tertentu sesuai dengan tanggung jawab. Kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu fasilitas kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengadilan agama Jakarta Timur secara simultan dan parsial. Dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 252 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK
- SAKILA FARADILA PATTIMAHU
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok, Variabel yang diteliti dalam penelitian ini yaitu Kompetensi dan Disiplin Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja Kota Depok dengan Teknik pengambilan sampel yang digunaka dengan metode sensus sampling atau sampel jenuh, dimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 223 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CILEUNGSI
- LENA DERIAN MANYASARI SIREGAR
- 2023
Pentingnya sumber daya manusia demi mencapai tujuan, pada dasarnya instansi harus memberikan pelayanan prima bagi masyarakat. Maka kinerja pegawai harus diperhatikan dengan pemberian motivasi kerja dan memperhatikan kedisiplinan para pegawainya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapabesar pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cileungsi baik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 321 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSDIKLAT GULKARMAT JAKARTA TIMUR
- AMELIA DEBORAH KAMBEY
- 2025
Disiplin kerja dan kepuasan kerja merupakan hal yang penting untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pada penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali