Online Public Access Catalog
Ditemukan 13589 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Masa Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan Rumah Sakit Bhakti Kartini
- DEWI YULIANI
- 2025
Motivasi kerja yang mendukung dapat meningkatkan kinerja karyawan, sementara masa kerja yang lama dapat meningkatkan pengalaman dan keterampilan. Kombinasi antara motivasi kerja karyawan yang baik dan masa kerja yang panjang secara sinergis meningkatkan efektivitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan masa kerja terhadap efektivitas kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA BEKASI
- HAIKAL FIKRI MAULANA
- 2025
Pegawai Dinas Sosial Kota Bekasi yang bertugas memberikan pelayanan sosial kepada masyarakat memiliki peran penting dalam mendukung tercapainya kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kencana Abadi Jaya
- SYARIEF EKO MARGONO
- 2024
Dalam dunia bisnis yang terus berubah dan berkembang, PT. Kencana Abadi Jaya menghadapi tekanan untuk tetap bersaing dan berkembang. Kinerja karyawan yang optimal menjadi faktor penentu kesuksesan perusahaan, yang dipengaruhi oleh pelatihan kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk: Mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, Mengetahui pengaruh motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEKNO MEDIA INDONESIA
- MUHAMAD BAMBANG HERNANDO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekno Media Indonesia. Motivasi kerja dinilai sebagai dorongan internal yang memicu semangat dan produktivitas, sedangkan disiplin kerja berkaitan dengan ketaatan terhadap aturan yang mendukung kinerja konsisten. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Pemberian Insentif Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta
- JULIYANTI
- 2024
Penelitian ini fokus pada mediasi Insentif kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak variabel – variabel yang diteliti, seperti Insentif kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) DANA ARTA MANDIRI
- KIKI AWALIYAH
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan, khususnya pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Dana Arta Mandiri. Permasalahan yang dihadapi koperasi berkaitan dengan masih ditemukannya tingkat disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan yang belum optimal, sehingga berdampak pada pencapaian kinerja karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Global Service Indonesia Jakarta
- SELVIA MIN HASANAH
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Global ServiceIndonesia, Jakarta. Dari pengamatan langsung terdapat karyawan yang kurang bersemangat dan kurangnya pengalaman dalam bekerja, sehingga hal tersebut dapat menjadi penghambat pekerjaan. Maka dari itu motivasi kerja dan pengalaman kerja itu penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia
- PUTRI WULANDARI
- 2024
Pada penelitian ini disiplin kerja dan motivasi kerja dijadikan sebagai variabel bebas atau independent variable dan kepuasan kerja dijadikan sebagai variabel terikat atau dependent variable. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia baik secara parsial atau terpisah maupun secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Raudlotul Murtadloo Annur
- SHEFIRA SULIS EKA YANTI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi, kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Yayasan Raudlotul Murtadloo Annur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan sebagai sampel dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. ANDIKA PRATAMA MULIA
- ZITHA ALIFIA RAMADHANA
- 2025
Zitha Alifia Ramadhana (64210637), Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Andika Pratama Mulia Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya disiplin kerja dan motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan di PT Andika Pratama Mulia, sebuah Perusahaan penyedia jasa. Dalam era persaingan bisnis yang ketat, Perusahaan perlu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali