Online Public Access Catalog
Ditemukan 13586 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai aparatur sipil negara (asn) pada badan kepegawaian negara
- Rachma Rizkiyah Arliati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan pada Badan Kepegawaian Negara. Motivasi kerja dan Budaya Organisasi meruapakn faktor yang dapat mempengaruhi Kepuasan Kerja dari setiap pegawai. Sampel terdiri dari 50 responden, dan metode kuantitatif serta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 374 kali
-
Pengaruh motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan badan pom dki jakarta
- Safira Nur Aprilia
- 2023
Tantangan utama yang dihadapi perusahaan saat ini adalah fenomena globalisasi dan akibatnya. Dalam menghadapi persaingan yang semakin sengit, perusahaan harus meningkatkan kinerja karyawan agar dapat bersaing secara efektif dengan perusahaan lainnya. Kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi dan motivasi kerja. Budaya organisasi yang mendukung kesejahteraan, kerjasama, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 330 kali
-
Pengaruh Work Life Balance dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Balai Pemusatan Pendidikan dan Latihan Olahraga Pelajar Kota Semarang
- HAERLIS MAWAR DAENI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai di Balai Pemusatan dan Latihan OlahragaPelajar, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis statistik. Data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan sekunder, dengan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan cv central cell
- Novaldi
- 2023
Disetiap organisasi yang umum nya begitu perlu akan sumber daya manusia dikarenakan sebagai harta yang paling berharga yang di milikinya.. Sumber daya manusianya mencakup karyawannya ataupun orang yang melakukan serta memiliki pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel motivasi, komunikasi dan stres kerja berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja dimana pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 144 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO) JAKARTA UTARA
- VIRANDA DWI FEBIANDINI
- 2025
PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) sebagai perusahaan jasa maritim nasional menghadapi tantangan globalisasi yang menuntut peningkatan kinerja dan pengelolaan SDM secara optimal. Beban kerja yang tinggi dan tuntutan hasil sering menimbulkan ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, sehingga berdampak pada kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Standardpen Industries di Jakarta
- MIFTA FRIDA SABRINA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Standardpen Industries Jakarta. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada PT Standardpen Industries Jakarta. Populasi penelitian ini berjumlah 40 orang. Adapun sampel penelitian ini sebanyak 40 orang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI DKI JAKARTA
- DESWITA ADELIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta yang berjumlah 228 pegawai, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 70 responden, diperoleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA PARKERIZING JAKARTA TIMUR
- FIKROH ALFIAH NABILAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Nusantara Parkerizing Jakarta Timur baik secara parsial maupun simultan. Hal tersebut dilihat dari indikasi oleh permasalahan kurang optimalnya pengembangan karir yang tunjukkan oleh stagnasi jabatan dan rendahnya motivasi kerja seperti kurangnya menghargai waktu dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANDAR BAKAU JAYA JAKARTA UTARA
- DEWI KUNTARI
- 2024
Lingkungan kerja yang nyaman dan baik adalah kumpulan proses yang mendorong perilaku karyawan dan mendorong pencapaian tujuan perusahaan. Lingkungan kerja adalah hal-hal yang berkaitan dengan tempat kerjanya sendiri dan dapat mempengaruhi cara dia melakukan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT Bandar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJADAN GAYAKEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PRIMA WIDODO MAKMUR
- DESLIANA SINAGA
- 2025
Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan adalah faktor yang sangat penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Prima Widodo Makmur. Penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif, pengumpulandata menggunakan kuesioner berbentuk Google Forms dengan sampel penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali