Online Public Access Catalog
Ditemukan 13591 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI KERJA PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BAGIAN BIRO UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA
- AYU SAFIRA
- 2024
Motivasi kerja adalah peran penting yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan ialah pemberian kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kinerja karyawan terhadap kompensasi kerja pada Kemenko PMK Bagian Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia. Data yang digunakan yaitu kuantitatif menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja pada terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Grha Permata IBu Depok
- MADINAH IKHTIARTI
- 2024
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Grha Permata Ibu” dengan adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara persial dan simultan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 139 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Prima Sinar Kalimas Jakarta
- IDA SETYANI NURJANAH
- 2025
CV Prima Sinar Kalimas Jakarta merupakan perusahaan yang bergerak di sektor manufaktur garmen. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif dan kompensasi memadai dianggap faktor penting yang dapat meningkatkan motivasi, kepuasan, serta produktivitas karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Penilaian Terhadap Kinerja Karyawan PT Pilofice
- Lenta Kristina Yanti
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kompetensi penilaianterhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan PT Pilofice Kinerja karyawan merupakan faktor pentingdalammencapaitujuan organisasi dan keberhasilan jangka panjang. adanya kompensasi dan kompetensi yang baik dapat mempengaruhi motivasi dan kemampuan karyawan untuk mencapai kinerja yang tinggi.Metode penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 280 kali
-
PENGARUH PENERAPAN DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAPPENDA NUSA TENGGARA BARAT
- WAHYUNINGSIH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah (BAPPENDA) Nusa Tenggara Barat. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survei menggunaka teknik sampling jenuh di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Wesley Pelita Bangsa School
- KLAUDIA KRISSOPRAS T
- 2024
Pengembangan karir dan keterampilan karyawan kaitannya dengan Kinerja. Tingkat kinerja mempunyai dampak positif pada kinerja karyawan. Pengembangan keterampilan yang dibutuhkan karyawan berdasarkan standar, pengetahuan karir, dan produktivitas karyawan. Tujuannya untuk menjaga ketersediaan sumber daya yang berkesinambungan berdasarkan analisis sumber daya input terkait dengan jabatan, perubahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Utama Berkah Buay Madang Timur.
- Ajeng Tripamu Astuti
- 2023
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Utama Berkah Buay Madang Timur. Cv. Utama berkah merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pengelolaan padi menjadi beras atau penggilingan. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan menggunakan metode kuantitatif teknik korelasional untuk mengumpulkan data menggunakan observasi dan kuesioner dalam penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 349 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PADJADJARAN SUITES RESORT & CONVENTION HOTEL BOGOR
- PUTRI AMALIA RAMADHAN
- 2025
Masing-masing institusi tentu saja memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) agar berhasil menggapai target perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bidang yang membahas bagaimana mengontrol hubungan dan fungsi sumber daya, juga dikenal sebagai kemampuan karyawan, dengan cara yang efektif dan efisien. Didalam Sumber Daya Manusia pun terdapat aspek kompensasi, Kompensasi bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GODONG IJO ASRI
- LAILY SALSABILA AZZAHRA
- 2024
Unsur keberhasilan dalam organisasi terletak pada pengelolaan Sumber daya Manusia (SDM), setiap sektor bisnis yang dijalankan, pihak manajemen personalia diharapkan mampu mengelola aspek SDM secara efektif dan efisien. Salah satu hal yang perlu diperhatikan perusahaan pada karyawannya adalah kinerja. Hal yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah kompensasi dan stress kerja. Penilitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Fasara Kartika Land Kota Depok
- FARAIKA MUTIARA AZZAHRA
- 2025
Pengaruh Stress kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT Fasara Kartika Land Depok.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan kompensasi terhadapkinerja karyawan PT Fasara Kartika Land Depok. Penelitaian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali