Online Public Access Catalog
Ditemukan 3652 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Dan Energi Kota Administrasi Jakarta Barat
- Putriyani Imanudin
- 2023
Setiap organisasi, lembaga atau perusahaan memerlukan sumber daya manusia untuk mencapai tujuannya, peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki olehindividu secara efesien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Suku Dinas Tenaga Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 343 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat
- IKA NUR AFIFAH
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami dampak dari lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan teknik kuesioner (angket) yang berjumlah 86 responden, serta teknik observasi, dan studi pustaka. Untuk metode analisis data yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1040 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PT PLASINDO ELOK
- DITA FEBRIANTI
- 2025
Beban kerja adalah salah satu penyebab stres yang paling sering dikeluhkan dan menjadi alasan utama bagi pegawai dalam suatu organisasi. Sedangkan, lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pekerja yang dapat memengaruhi dirinya saat melakukan dan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu beban kerja (X1), lingkungan kerja (X2) dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT BERINGIN KARYA SEJAHTERA CABANG GATOT SUBROTO JAKARTA SELATAN
- ANDHIKA ILHAM PUTRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas kerja karyawan di PT Beringin Karya Sejahtera Cabang Gatot Subroto, Jakarta Selatan. Loyalitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung produktivitas dan keberlangsungan organisasi, sehingga pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhinya menjadi sangat krusial. Metode yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
SKRIPSI
- ERDA MAULIDIYA
- DESI AYU LESTARI
- ELSRI HANDAYANI GAHO
- NUR INTAN OCFITADINI
- LUTFAH WILDA AFIFI
- FAIT CINDI SYAFIRA
- 2024
Pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja, dan perilaku kerja sangat signifikan untuk pengembangan karir pegawai di UPTD Pengelolaan dan Pembinaan Pasar Wilayah I. Lingkungan kerja yang kondusif, dengan fasilitas yang memadai dan dukungan sumber daya yang cukup, dapat mendorong motivasi dan kinerja pegawai. Selain itu, budaya kerja yang progresif, terbuka terhadap inovasi, dan mendorong kolaborasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PENERBIT ERLANGGA
- INTAN YUNIA PUTRI
- 2025
Persaingan global yang semakin ketat, deregulasi, dan kemajuan teknologi telah melahirkan ide-ide perubahan yang menghambat banyak perusahaan untuk bertahan. Fenomena ini berarti bahwa praktik dan kebijakan manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan. Proses globalisasi memberi tekanan pada tenaga kerja yang terkena dampak, menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra Internasional, Tbk
- NURUL SAFITRI EKA PERMATASARI
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Penurunan kinerja karyawan dapat disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan lingkungan kerja yang tidak kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Astra Internasional, Tbk. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 115 kali
-
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT DWI TUNGGAL JAYA MANDIRI
- ADI JONATAN PANGARIBUAN
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen penting dalam organisasi untuk meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan menciptakan lingkungan yang kondusif. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan semangat kerja secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Dwi Tunggal Jaya Mandiri Peneltian ini menggunakan metode kuantitatif, data yang digunakan adatah data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Artindo Bangunan
- HANIFAH MAHARANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV.Artindo Bangunan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif statistic, dengan Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh kuesioner. Sampel dala penelitian ini sebanyak 51 responden. Data pada penelitian ini dioleh dengan menggunakan Software SPSS versi 26. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT DWIMITRA EKATAMA MANDIRI
- MUHAMAD IQBAL FADHLULLAH
- 2025
Muhamad Iqbal Fadhlullah (64207375). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Dwimitra Ekatama Mandiri. Seluruh kegiatan bisnis membutuhkan keandalan operasional perusahaan yang maksimal dan memerlukan sumber daya manusia yang handal. Adapun tujuan dari adanya penelitian ini yaitu dapat mengetahui terkait disiplin kerja dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali