Online Public Access Catalog
Ditemukan 2160 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I KHUSUS NON TPI TANGERANG
- AWALIYAH MILATUN RIZKI
- 2025
Dalam menghadapi tantangan globalisasi, peningkatan kinerja pegawai menjadi hal yang krusial bagi keberlangsungan instansi pemerintah. Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Non TPI Tangerang sebagai lembaga pelayanan publik dituntut untuk memiliki kinerja pegawai yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Subbagian Tatausaha Kemendikdasmen Cipete
- AULIA KHUSAI RATUL AMBIA
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan pada instansi pemerintah untuk mencapai tujuan. Apabila kinerja pegawai dilakukan dengan baik, maka akan mendukung tujuan organisasi. Kinerja pegawai akan menurun disebabkan oleh beban kerja dan disiplin kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJEMEN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
- RIAN HERAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di pusat pengembangan kompetensi manajemen Kementerian PU. Motivasi kerja dan disiplin kerja adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai. Motivasi kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekeliling pegawai yang mendukung kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja adalah sikap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Dari Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai PT. Artha Amita Sempurna
- ACHMAD FADILLAH NUR
- 2025
Salah satu tantangan yang kerap dihadapi oleh perusahaan terkait dengan sumber daya manusia adalah menjaga agar sumber daya yang potensial tetap berkomitmen dan meningkatkan kinerja mereka. Kinerja perusahaan yang sebelumnya sangat baik dapat terganggu, baik secara langsung maupun tidak langsung, dipengaruhi oleh tingkat kepuasan kerja dari para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPD BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG SELATAN
- MUHAMMAD AMAREZ
- 2023
Sumber daya manusia adalah asset krusial bagi suatu perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah motivasi dan disiplin kerja. Motivasi yang bagus dan disiplin kerja yang sesuai dapat meningkatkan kinerja secara optimal. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai OPD badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota Tangerang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 256 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- MUHAMMAD RAIHAN FADILLAH
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial kota depok yang kurang baik terutama dibagian insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 198 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PANCORAN MAS DEPOK
- SALMA KHOIRUNNISA PRAMESTI
- 2023
Tujuan dilaksanakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pancoran Mas Depok. Dalam penelitian ini, populasi adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pancoran Mas Depok yang berjumlah 34 pegawai dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 357 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN NEGERI KOTA BOGOR
- SYIFA YUSRIYYAH ROHMAH
- 2023
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai pengumpulan data dan observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dengan jumlah populasi 60 pegawai. Sampel yang ditentukan berjumlah 60 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 254 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN BOGOR
- MUHAMAD FERDIANSYAH
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat lingkungan kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan bangsa dan Politik Kabupaten Bogor yang kurang baik, terutama dibagian penerangan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pusat pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian ATR/BPN
- CAROLINE ANDINI
- 2025
Kinerja pegawai memiliki peranan krusial dalam pencapaian tujuan intansi. Pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien menjadi faktor penentu dalam meningkatkan kinerja secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BPSDM Kementerian ATR/BPN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali