Online Public Access Catalog
Ditemukan 4961 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM PENILAIAN ESAI OTOMATIS MENGGUNAKAN ALGORITMA SENTENCE BIDERECTIONAL ENCODER REPRESENTATION FROM TRANSFORMERS (SBERT) PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MEKANIK CIBINONG BOGOR
- FENNY AYU LESTARI
- ARI FERDIANSYAH
- 2024
Melakukan ujian tidak hanya penting untuk mengevaluasi kinerja siswa tetapi juga untuk menganalisis proses pembelajaran. Namun, pada prosesnya ini tidaklah mudah dan bahkan memakan waktu untuk menilai ujian, terutama untuk jenis ujian esai. Untuk mengatasi masalah tersebut, diperlukan adanya sistem yang dapat membantu dalam menilai ujian. Dalam penelitian ini, kami bertujuan untuk mengembangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 121 kali
-
Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Politeknik Kesehatan Jakarta III
- NUNIK AMELIA
- 2024
ABSTRAKNunik Amelia (64200320), Pengaruh Penilaian Kinerja dan Budaya OrganisasiTerhadap Produktivitas Kerja Pegawai Politeknik Kesehatan Jakarta III.Organisasi perlu memiliki manajemen sumber daya manusia yang terus berorientasipada tujuan strategis. Kapasitas pegawai dalam manajemen SDM dapat dievaluasimelalui penilaian kinerja sebagai faktor internal untuk setiap individu sehingga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) PADA ANGGOTA RESIMEN III PASUKAN PELOPOR CIKEAS
- HELTI SITORUS
- 2025
Helti Sitorus (64200893), Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Key Performance Indicator (KPI) Pada Anggota Resimen III Pasukan Pelopor Cikeas Pentingnya sistem penilaian kinerja yang transparan, objektif, dan kontekstual, maka penelitian ini menjadi relevan dan strategis untuk dilakukan. Dengan memperhatikan pentingnya sistem evaluasi kinerja yang akurat, kontekstual, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Aplikasi Startup Penilaian Kinerja Guru Sentry Pearl Untuk Sekolah Menengah Kejuruan
- NOVBIAN BRAMANA PUTRA
- LUQMAN HAKIM
- 2025
Proses penilaian kinerja guru masih banyak dilakukan secara manual menggunakan formulir kertas, bersifat subjektif, dan kurang terdokumentasi dengan baik. Selain itu, keterbatasan transparansi dalam sistem penilaian kinerja guru menyebabkan guru tidak memiliki akses langsung terhadap hasil evaluasi mereka. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengembangkan dan merancang sistem informasi penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BURGER KING GATOT SUBROTO TANGERANG DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALITYC HIERARCHY PROCESS (AHP)
- SEPTI DINA ARIYANTI
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting bagi perusahaan makanan cepat saji untuk menjaga kualitas pelayanan dan produktivitas. Burger King Gatot Subroto Tangerang sebagai salah satu cabang internasional menghadapi tantangan dalam melakukan evaluasi kinerja yang objektif, karena sistem penilaian yang ada masih cenderung subjektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PERANCANGAN REKAYASA PERANGKAT LUNAK PENILAIAN DAN ABSENSI PADA PKBM AL-AMANAH
- M. FARHANUL ISLAM RAMADHAN
- 2024
PKBM atau pusat kegiatan belajar masyarakat Al-amanah yang bergerak dalam bidang pendidikan nonformal dan informal yang terletak di Jatiluhur, Kota Bekasi, di Jalan H. Awi. Tujuan PKBM untuk memberikan wadah pendidikan dari, oleh untuk masyarakat tentunya proses penilaian di sekolah menjadi hal krusial untuk memenuhi kebutuhan peserta didik dengan tepat, serta untuk meningkatkan kualitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PENILAIAN PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN KOSUMEN PADA PT PAM LYONNAISE JAYA ( PALYJA ) JAKARTA PUSAT
- DWI MAHARANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kualitas Pelayanan (X1) dan Penilaian Pelanggan (X2) terhadap Kepuasan Konsumen (Y) pada konsumen PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA) Jakarta Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif statistik. Populasi terjangkau pada penelitian ini adalah 100 konsumen. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 80 responden. Uji yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
Analisis Kinerja Guru di SMKN Karya Teladan Jakarta Selatan dengan Metode Skala Penilaian
- ALVINA DAMAYANTI
- 2026
ABSTRAK ALVINA DAMAYANTI (64201263). Analisis Kinerja Guru di SMKN Karya Teladan Jakarta Selatan dengan Metode Skala Penilaian. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU SMP NEGERI 16 KOTA SUKABUMI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS
- ISMU KAMAL MUHIBAN
- 2020
ABSTRAK Ismu Kamal Muhiban (15160391), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru SMP Negeri 16 Kota Sukabumi Dengan Metode Analytical Hierarchy Process. Guru adalah seorang tenaga pendidik profesional yang mempunyai peran, fungsi serta tugas yang sangat penting dalam hal mencerdaskan bangsa. Penilaian kinerja guru merupakan proses analisis untuk menghasilkan proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 436 kali
-
IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BALCONY
- MUHAMMAD HAIKAL
- 2020
ABSTRAK Muhammad Haikal (15160537), Implementasi Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Hotel Balcony Sumber daya manusia (SDM) merupakan sebuah aset yang berharga bagi setiap organisasi, karena mereka memegang peranan penting dari sukses atau tidaknya sebuah organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial. Salah satu cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 382 kali