Online Public Access Catalog
Ditemukan 318 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRIMITRA JAYA PLASTINDO
- LAELA RAHMAWATI
- 2025
Laela Rahmawati (64207415) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trimitra Jaya Plastindo PT Trimitra Jaya Plastindo bergerak di bidang manufaktur dengan produksi utamanya yaitu berupa barang Pvc Foam Board. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah ada pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja karyawan pada PT. Trimitra Jaya Plastindo yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 179 kali
-
Pengaruh Pengembangan Diri, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Polri Dit Samapta Polda Metro Jaya Jakarta Selatan
- Intan Syafitri
- 2023
Penelitian ini mempunyai tujuan mengetahui apakah seberapa besar pengaruh Pengembangan Diri secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, mengetahui apakah seberapa besar pengaruh Reward secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, mengetahui apakah seberapa besar pengaruh Reward secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dan mengetahui apakah seberapa besar pengaruh Pengembangan Diri, Reward dan Punishment ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 355 kali
-
Pengaruh Reward Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pertamanan Dan Hutan Kota Provinsi DKI Jakarta
- NURLIANA ZAVIRA
- 2024
Nurliana Zavira (64200329), Pengaruh Reward dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pertamanan Dan Hutan Kota Provinsi DKI Jakarta Permasalahan seperti hasil kerja yang kurang optimal, ketidakmampuan memanfaatkan waktu dan kurangnya kerjasama karyawan dapat menyebabkan kinerja yang buruk dan dapat berimbas pada perusahaan atau instansi. Untuk itu karyawan dengan kinerja yang tinggi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN)
- ALFIN HIDAYAT AZIZ
- 2024
ALFIN HIDAYAT AZIZ (64201085),PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN) Penelitian ini dilakukan kepada karyawan divisi driver PT.San Putra Sejahtera.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Reward (X1), dan Punishment (X2), berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) karyawan pada PT.San Putra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 180 kali
-
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KERJA DENGAN FITUR VALIDASI REWARD KEHADIRAN DAN PERSETUJUAN CUTI PADA PT TOKOONDERDIL JAKARTA
- WIDIYA NISA APRILYANI
- 2026
Pengelolaan absensi, cuti, dan pemberian reward karyawan merupakan bagian penting dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Namun, pada PT Tokoonderdil Jakarta, proses tersebut masih dilakukan secara semi-manual dengan memanfaatkan file Microsoft Excel dan komunikasi informal, sehingga berpotensi menimbulkan kesalahan perhitungan, keterlambatan informasi, serta kurangnya transparansi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PEMBONGKARAN SWASTA BEKASI TIMUR
- ANDINI ISMA APRILIA SUSANTO
- 2024
Penelitian ini meneliti pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di PT Nadia Rahma, penting untuk memahami dinamika ini dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di era globalisasi. Penelitian ini dilakukan oleh Andini Isma Aprilia Susanto dengan NIM 64201571 yang bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Reward terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Pengaruh Reward dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Kementerian Pemuda dan Olahraga (Kemenpora)
- SHALIKA RAHMA SUVA
- 2024
Penelitian ini dilakukan di Kementerian Pemuda dan Olahraga. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pemberian reward, lingkungan kerja, dan prestasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah statistik kuantitatif, dengan populasi yang terdiri dari bagian kepegawaian, bagian pembudayaan olahraga. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 112 kali
-
Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan
- MEILIANA PUTRI DEWI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan. Yang dianalisis secara parsial dan simultan. Dalam Penelitian ini jumlah populasi sebanyak 119 populasi dan peneliti mengambil 54 sampel. Penelitian ini menggunakan metode statistik kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Analisis Motivasi Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusantara Surya Sakti Kelapa Dua Tangerang
- Adimas Ramadhan Suryanto
- 2023
Penelitian ini terkait dengan analisis motivasi dan reward terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Nusantara Surya Sakti Kelapa Dua Tangerang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perkembangan kinerja karyawan melalui pemberian motivasi dan reward, karena peran karyawan dalam menghasilkan kinerja sangat berpengaruh untuk perkembangan perusahaan, motivasi kerja yang tepat dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 392 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT Ruijin Trade Indonesia Jaya
- SITI FATIMAH
- 2025
Berdasarkan berbagai literatur, reward dapat dipahami sebagai penghargaan atauimbalan yang diberikan oleh organisasi kepada anggotanya, baik dalam bentukmateri finansial, non-finansial, atau psikologis. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui, pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PTRuijin Trade Indonesia. Metode pengumpulan data penelitian ini adalah metodewawancara dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali