PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRIMITRA JAYA PLASTINDO

• LAELA RAHMAWATI
• 2025

---

Laela Rahmawati (64207415) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trimitra Jaya Plastindo

PT Trimitra Jaya Plastindo bergerak di bidang manufaktur dengan produksi utamanya yaitu berupa barang Pvc Foam Board. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah ada pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja karyawan pada PT. Trimitra Jaya Plastindo yang meliputi Reward dan Punishment (Variabel Independen) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja karyawan (Variabel dependen). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini populasi yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Trimitra Jaya Plastindo yang berjumlah 51 orang. Sedangkan untuk jumlah responden atau
sampelnya berjumlah 33 responden. Sampling data yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan uji analisis data yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik data yaitu uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinieritas, dan uji regresi linier berganda, uji hipotesis yaitu terdapat uji F dan uji T, serta terdapat uji koefisien determinasi (R2). Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini yaitu dengan menyebarkan kuesioner dan menggunakan metode Probability sampling, dengan penentuan sample meggunakan random sampling. Dari hasil regresi linier
berganda hasil menunjukkan bahwa b1 (Reward) -0,299, nilai b2 (Punishment) 0,392. Hasil koefisien determinasi (R2) = 0,500 Nilai tersebut berarti 50 % Kinerja Karyawan (Y) dipengaruhi oleh Reward (X1) dan Punishment (X2), sedangkan sisanya 50 % dipengaruhi oleh faktor lain atau model lain diluar yang diteliti. Dari hasil perhitungan uji F diperoleh Uji Signifikansi Simultan antara X1 X2 terhadap Y output SPSS fhitung (7.016) > ftabel (3,32) dan sig (0,003) < 0,05. Oleh karena itu pada kedua perhitungannya terdapat pengaruh antara variabel XI X2 terhadap Y. Untuk variabel
yang lebih dominan berpengaruh terhadap variabel Kinerja karyawan adalahPunishment.

Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan

• Reward
• Punishment
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/60539/PENGARUH-REWARD-DAN-PUNISHMENT-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-TRIMITRA-JAYA-PLASTINDO
File full-text dikunci.