Online Public Access Catalog
Ditemukan 401 hasil di pencarian Skripsi
-
PERAN PUBLIC RELATIONS DALAM MENGATASI KONFLIK PERUSAHAAN PT SELERA PRIMA FOOD ABADI DENGAN MASYARAKAT SEKITAR
- DEVI CARLA YUANITA
- 2025
Masyarakat merupakan salah satu publik eksternal yang bisa mempengaruhi citra serta keberlanjutan sebuah usaha sehingga perusahaan perlu menjaga hubungan baik dengan masyarakat salah satunya dengan mengatasi permasalahan yang terjadi. PT Selera Prima Food Abadi mendapatkan laporan berupa keluhan masyarakat karena limbah usaha yang menimbulkan aroma tidak sedap sehingga membutuhkan peran Public ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Representasi Premanisme Dalam Film Kupu Kupu Kertas
- ARYA ANGGARA SUKMA MAULANA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji representasi konflik ideologi, kekerasan, dan nilai kemanusiaan dalam film Kupu-Kupu Kertas sebagai media yang merefleksikan realitas sosial dan sejarah konflik di Indonesia. Film ini menampilkan berbagai peristiwa kekerasan yang berkaitan dengan perebutan kekuasaan, pengkhianatan, serta pilihan moral tokoh-tokohnya, yang tidak hanya berfungsi sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
Pengaruh Konflik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Central Asia Tbk Cabang KCU Tangerang
- JENNY FAJAR ISMAIL
- 2025
Kinerja karyawan mencerminkan sejauh mana seseorang mampu menyelesaikan pekerjaannya secara efektif dan efisien, serta memberikan kontribusi terhadap tujuan perusahaan. Namun, konflik kerja dan stres kerja sering menjadi hambatan yang dapat menurunkan produktivitas. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Central Asia Tbk KCU ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FORLUXE DECORINDO SENTOSA TANGERANG
- ANES MONICA UZLIFAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik dan stres kerja terhadapkinerja karyawan pada PT. Forluxe Decorindo Sentosa Tangerang. Konflik dan Streskerja merupakan faktor utama yang penting dalam mempengaruhi Kinerja karyawan.Konflik kerja merupakan sebuah perselisihan yang diakibatkan oleh berbegai faktor,seperti perbedaan pendapat dan lain sebagainya. Stres Kerja adalah situasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH RETENSI DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LINTANG MEGA PERTAMA
- NAYLA FARIZA AULIA
- 2025
PT Lintang Mega Pertama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan sangat bergantung pada kinerja karyawan dalam menyelesaikan berbagai proyek. Namun perusahaan menghadapi permasalahan terkait retensi karyawan dan konflik kerja yang dapat mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh retensi dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh Budaya Oerganisasi dan Manajemen Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Maxima Kreasindo Bekasi Selatan
- CHAIRUL RIDWAN
- 2026
Kepuasan kerja karyawan merupakan aspek penting dalam keberhasilan organisasi karena secara langsung mempengaruhi kinerja dan stabilitas operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan manajemen konflik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Maxima Kreasindo Bekasi Selatan. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 9 kali
-
STRATEGI PUBLIC RELATIONS PT BUNGSU PARAMESTI DALAM MENSOSIALISASIKAN BRIGHT GAS KEPADA PUBLIK EKSTERNAL
- MUTIARA ALMIRA
- 2025
Mutiara Almira (44241672), Strategi Public Relation PT Bungsu Paramesti Dalam Mensosialisasikan Bright Gas Kepada Publik Eksternal Dalam era persaingan bisnis yang semakin kompetitif, peran Public Relations (PR) menjadi sangat penting bagi perusahaan untuk membangun dan menjaga citra positif di mata publik. Public Relations tidak hanya berfungsi sebagai jembatan komunikasi antara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Toko Kurnia Agung Textile
- ALPIAH
- 2024
Penelitian ini dilakukan di Toko Kurnia Agung Textile. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Toko Kurnia Agung Textile. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Jumlah responden yang menjadi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PPATK JAKARTA
- HIBAR AL DIKRY
- 2026
Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) sebagaifaktor penentu kinerja organisasi, khususnya di lembaga strategis seperti Pusat Pelaporandan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) Jakarta. Dinamika kerja yang kompleks dantekanan tinggi berpotensi menciptakan interaksi antara disiplin kerja dan konflik kerja,yang perlu dikelola untuk mencapai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
PERENCANAAN STRATEGI KOMUNIKASI DALAM MENANGANI KONFLIK (STUDI KASUS PADA PT. DEPTECH DIGITAL INDONESIA)
- ALVITO CRISTOFER LOEN
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi perencanaan strategi komunikasi dalam menangani konflik di PT. Deptech Digital. Melalui wawancara langsung dengan anggota tim Foliopos serta observasi yang dilakukan, peneliti mengumpulkan data yang relevan dengan penelitian ini. Hasil wawancara menunjukkan bahwa meningkatkan komunikasi tim, mendorong kerja sama, memperbaiki penanganan masalah, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 529 kali