Online Public Access Catalog
Ditemukan 225 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PT GUNANUSA UTAMA FABRICATORS)
- DAHLIA APRILIAWATI
- 2025
Dahlia Apriliawati (64211552), Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover intention (Studi Kasus PT Gunanusa Utama Fabricators) Tingginya turnover intention menjadi tantangan bagi organisasi dalam mempertahankan SDM berkualitas. Beban kerja berlebih, stres, dan lingkungan kerja yang kurang mendukung dapat memicu turnover intention, yang pada akhirnya berdampak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Dinasti Kreatif Indonesia
- SEPTIAN FAJAR MAULANA
- 2024
An employee who has the desire to leave a company is always a question mark. An employee's desire to leave the company is caused by several factors. Several factors that cause an employee to want to leave the company are the leadership style and workload experienced by the employee. This research aims to determine the influence of leadership style and workload on employee turnover intention at PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Pengaruh Kepuasaan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT.Dipo Internasional Pahala Otomotife Tangerang
- NAZILA RASYITA
- 2025
Turnover karyawan yang tinggi akan merugikan perusahaan karena perusahaan menjadi kurang efisien dan efektif, kehilangan biaya perekrutan dan pelatihan pengembangan dan lainnya. Terjadinya turnover diawalioleh turnover intention, sedangkan turnover intention dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Karyawan Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Call Center Pizza Hut Indonesia Di Jakarta Pusat
- DEVINA BRIGITTA AZAHRA
- 2025
Perlunya pengelolaan SDM yang baik untuk mempertahankan karyawan kompeten agar tidak terjadi peningkatan angka Turnover. Turnover Intention merupakan suatu tindakan karyawan yang ingin berpindah dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lainnya dengan alasan tertentu. Agar tidak ada peningkatan Turnover tiap tahunnya perusahaan dapat menerapkan dengan berbagai cara, seperti mengurangi beban kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pt. Indomas susemi jaya
- Ruri Irmya Oktavia
- 2023
Turnover karyawan yang tinggi akan merugikan perusahaan karena perusahaan menjadi kurang efesien dan efektif, kehilangan biaya perekrutan dan pelatihan pengembangan, dan lainnya. Terjadinya turnover diawali oleh turnover intention, sedangkan turnover intention dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 472 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Danamas Insan Kreasi Andalan Jakarta
- RINI DWI WIDIYANINGRUM
- 2025
Turnover karyawan yang tinggi akan merugikan perusahaan karena perusahaan menjadi kurang efesien dan efektif, kehilangan biaya perekrutan dan pelatihan pengembangan, dan lainnya. Terjadinya turnover diawali oleh turnover intention, sedangkan turnover intention dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Pengaruh Work-life Balance dan Job Stress terhadap Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di PT Kusuma Sampurna Mulia Jakarta
- ISPI SOLIHAT
- 2026
Turnover intention yang tinggi pada karyawan Generasi Z menjadi tantangan bagi perusahaan, terutama di tengah tekanan kerja dan kebutuhan akan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh work-life balance dan job stress terhadap turnover intention karyawan Generasi Z di PT Kusuma Sampurna Mulia Jakarta. Penelitian menggunakan metode survei ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
Pengaruh Employee Engagement Dan Career Development Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Generasi Z Di PT Swadharma Sarana Informatika
- SILMA MAULIDIA ALIYUNIARI PUTRI
- 2026
Perkembangan dunia kerja saat ini ditandai dengan meningkatnya dominasi Generasi Z dalam lingkungan organisasi, yang memiliki karakteristik dinamis serta kecenderungan turnover yang relatif tinggi. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi turnover intention, khususnya employee engagement dan career development. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Widar Mandripa Nusantara
- KAYFA NURUL ALUNANDIKA
- 2026
Perkembangan dunia kerja yang semakin menuntut organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas guna mencapai kinerja yang optimal. Lingkungan kerja dan stres kerja merupakan dua faktor penting yang berperan dalam meningkatkan turnover intention. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara lingkungan kerja dan stres kerja dengan turnover intention diinstansi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali
-
PENGARUH TEAMWORK DAN REWARD TERHADAP TURNOVER KARYAWAN DI INDUSTRI F&B: STUDI KASUS RESTORAN CEPAT SAJI HISANA FRIED CHICKEN DI KOTA BEKASI
- ANITA SILVIANTY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teamwork dan reward terhadap turnover intention karyawan pada industri Food and Beverage (F&B), dengan studi kasus di restoran cepat saji Hisana Fried Chicken di Kota Bekasi. Tingginya tingkat turnover di industri F&B, khususnya pada restoran cepat saji, mengindikasikan adanya tantangan dalam mempertahankan karyawan. Meskipun perusahaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 775 kali