Online Public Access Catalog
Ditemukan 42 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap retensi karyawan PT Lancar Wiguna Sejahtera
- DHEVA SELY RAMADANI
- 2024
Dalam era dunia modern, banyak hal yang berkembang dengan cepat salah satunya iptek dimana menjadi perhatian perusahaan dan pemerintahan. SDM sangat penting bagi organisasi karena kinerja organisasi bergantung pada SDM yang dapat mempengaruhi berbagai aspek operasi bisnis. Penelitian ini memfokuskan padaanalisis retensi karyawan di PT Lancar Wiguna Sejahtera. Hasil penelitian sebelumnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Retensi Karyawan Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai
- AKBAR NUR ALAM
- 2026
Akbar Nur Alam (64215329), Pengaruh Budaya Organisasi dan MotivasiTerhadap Retensi Karyawan di Yayasan Waqaf Al Muhajirien JakapermaiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap retensi karyawan di Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai. Retensi karyawan merupakan faktor penting bagi organisasi nirlaba dalam menjaga stabilitas sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 7 kali
-
Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan PT Maxima Kreasindo
- MUHAMMAD RIZKI MAULANA
- 2026
Penelitian ini didasarkan pada tingginya tingkat turnover yang terjadi dalam beberapa periode terakhir, yang mengindikasikan adanya permasalahan terkait efektivitas kepemimpinan serta kualitas lingkungan kerja yang dirasakan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan di PT. Maxima Kreasindo ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
PENGARUH RETENSI DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LINTANG MEGA PERTAMA
- NAYLA FARIZA AULIA
- 2025
PT Lintang Mega Pertama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan sangat bergantung pada kinerja karyawan dalam menyelesaikan berbagai proyek. Namun perusahaan menghadapi permasalahan terkait retensi karyawan dan konflik kerja yang dapat mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh retensi dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Retensi Karyawan Pada PT Loyal Maju Bersama Outlet Pavvo
- ELMMIN HAREFA
- 2024
PT Loyal Maju Bersama outlet Pavvo adalah sebuah perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman yang di dirikan pada tahun 2020, berlokasi di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara. Retensi yang tinggi dihasilkan ketika lingkungan kerja yang memuaskan tercipta dan kompensasi diberikan secara adil. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 109 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT DETEDE
- RAHMA DONA
- 2025
Dalam maju mundurnya perusahaan tergantung pada kualitas karyawan yang dimiliki. Adanya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang berkualitas bagi keberhasilan diperusahaan dengan memberikan hasil yang maksimal. Kompensasi, Penilaian Kinerja, terhadap Retensi Karyawan dipengaruhi oleh beberapa indikator, dimensi, dan faktor yang mempengaruhi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Retensi Karyawan Pada PT. Acryland Jakarta
- SITI LUTHFIAH ALADAWIYAH
- 2025
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam pencapaian tujuan organisasi, termasuk di lingkungan perusahaan swasta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan komunikasi internal terhadap retensi karyawan pada PT. Acryland Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI PEGAWAI DI DISDUKCAPIL KOTA BEKASI
- GABRIELLA T LUMBANTORUAN
- 2025
Retensi pegawai adalah upaya instansi untuk mempertahankan pegawai agar tetap berada dalam organisasi guna mencapai tujuan organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap retensi pegawai di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Bekasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh keseimbangan kerja kehidupan dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan di bidang pengadaan jasa pt garuda satria manunggal
- Mochamad Rafli Kurnia Tama
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh keseimbangan kerja kehidupan dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan di bidang pengadaan jasa. Keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi telah menjadi perhatian utama dalam mengelola sumber daya manusia, khususnya dalam industri pengadaan jasa yang seringkali menuntut tingkat keterlibatan yang tinggi. Selain itu, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 517 kali
-
Pengaruh Manajemen Talenta Dan Komitmen Organisasional Pada Retensi Karyawan PT Adiboga Makmur Alam WIra (Wajan Sunda)
- LEVINA
- 2024
Semua bisnis berusaha memberikan terbaik karena kompetisi sengit dengan skema baik untuk bertanding pada globalisasi sehingga memberikan dampak besar terhadap bisnis, terutama di bidang kuliner. Faktor bisnis internal dan eksternal adalah dua komponen yang berkontribusi terhadap keberhasilan bisnis. Aktivitas internal perusahaan sangat berhubungan satu sama lain, dan sumber daya manusia adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 114 kali