Online Public Access Catalog
Ditemukan 4796 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Prestasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Bank Syaraiah Cabang Cikini
- Ria Anggelina Marcus
- 2023
Ria Anggelina Marcus (64190887), Pengaruh Prestasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Bank Syaraiah Cabang Cikini. Setiap perusahaan terus berupaya untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusianya. meningkatkan kemampuan/skill karyawan yang sesuai dengan bidang pekerjaan mereka. Karyawan yang ingin meilakuki ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 229 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BEKASI
- HANIDA ALIFIANI
- 2024
Hanida Alifiani (64201622), Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Badan Kepegawaian dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi” Dinas Badan kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi merupakan badan pelaksana dalam bidang kepegawaian dan juga pengembangan di Pemerintahan Kota Bekasi. Dalam hal pengembangan karir pegawai Dinas Badan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DATA TEKNOLOGI SOLUSINDO
- SELLA SETIYANI
- 2024
Sella Setiyani (64200207), Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Data Teknologi Solusindo Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Data Teknologi Solusindo. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik angket atau menggunakan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Wesley Pelita Bangsa School
- KLAUDIA KRISSOPRAS T
- 2024
Pengembangan karir dan keterampilan karyawan kaitannya dengan Kinerja. Tingkat kinerja mempunyai dampak positif pada kinerja karyawan. Pengembangan keterampilan yang dibutuhkan karyawan berdasarkan standar, pengetahuan karir, dan produktivitas karyawan. Tujuannya untuk menjaga ketersediaan sumber daya yang berkesinambungan berdasarkan analisis sumber daya input terkait dengan jabatan, perubahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRIADHIPA PRIMA SARANA CABANG JATIASIH BEKASI
- NADIA RAIHANA
- 2026
Nadia Raihana (64211330), Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Triadhipa Prima Sarana PT Triadhipa Prima Sarana merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan jasa pendukung operasional perusahaan. Perkembangan dunia usaha yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
Pengaruh Self Efficacy Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AMYTHAS
- ANANDA PUJI LESTARI
- 2024
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT AMYTHAS. Self-efficacy dan pengembangan karir adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan. Self-efficacy didefinisikan sebagai keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan tugas, mencapai sasaran, dan mengatasi rintangan, sedangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
PENGARUH ROTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PT MULTICENTRAL ARYAGUNA JAKARTA TIMUR
- EVIANA DWI SAVIRA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rotasi kerja dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan di PT Multicentral Aryaguna Jakarta Timur. Data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan. Pada pengujian validitas variabel X1 (Rotasi Kerja) dan X2 (Pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENINGKATAN KUALITAS SDM TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR PUSAT
- AANG SAIPUL HAJAMI
- 2025
Aang Saipul Hajami (64212000) Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Peningkatan Kualitas SDM Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk,Kantor Pusat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Peningkatan Kualitas SDM Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk,Kantor Pusat, khususnya di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Bhagasasi Kabupaten Bekasi
- Shella Ayu Amelia
- 2023
Beberapa kegiatan manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan dari perusahaan adalah dengan adanya pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan. Adanya penurunan kinerja karyawan akan berdampak untuk perusahaan seperti pada PDAM Tirta Bhagasasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 526 kali
-
Strategi pemberian insentif dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja pegawai dinas perhubungan Jakarta Pusat
- Aprilianto Dwi Nugroho
- 2023
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari sumber daya manusianya, walaupun aktivitas perusahaan telah memiliki modal yang cukup besar dan teknologi yang sangat modern. Dalam mencapai tujuannya, perusahaan memerlukan kerja pegawai yang baik. Banyak faktor yang memengaruhi kerja dari pegawai seperti imbalan atau insentif dan pengembangan karir pegawainya. Insentif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 202 kali