Online Public Access Catalog
Ditemukan 1296 hasil di pencarian Skripsi
-
nalisis Korelasi Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Admiral Lines Jakarta Pusat
- Lawrensia Giska Regina Putri
- 2023
Lawrensia Giska Regina Putri (64190659), Analisis Korelasi Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Admiral Lines Jakarta Pusat Motivasi merupakan kekuatan untuk mencapai tujuan tertentu. Motivasi memiliki dua ragam atau jenis diantaranya motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Motivasi intrinsik, yaitu motivasi yang berasal dari dalam diri seseorang, sedangkan motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 255 kali
-
Pengaruh Motivasi instrinsik dan ekstrinsik terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sinarindo Wiranusa Elektrik Bekasi
- SHEIRA ANGELINA PUTRI EFLIZA
- 2025
Berbagai faktor, termasuk motivasi kerja, memengaruhi produktivitas karyawan, yangmerupakan komponen penting dari keberhasilan perusahaan. Sebuah perusahaanmanufaktur elektronik PT. Sinarindo Wiranusa Elektrik di Bekasi menjadi subjekpenelitian ini karena pentingnya motivasi instrinsik dan ekstrinsik untuk meningkatkanproduktivitas karyawan. dengan tujuan penelitian untuk menentukan seberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA INTRINSIK DAN MOTIVASI KERJA EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI BURGER BANGOR JATIASIH
- BENNOVRY BUDI RANGGA
- 2025
Kinerja pegawai dalam industri makanan cepat saji berperan penting dalam keberhasilan operasional perusahaan. Di Burger Bangor Jatiasih, tantangan utama adalah menjaga motivasi pegawai di tengah persaingan yang ketat. Motivasi kerja terbagi menjadi motivasi intrinsik, yang berasal dari kepuasan pribadi, dan motivasi ekstrinsik, yang berasal dari penghargaan finansial serta promosi. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan PT Buana Megah Teknik
- Nanda Putri Amalia
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan PT Buana Megah Teknik. Objek penelitian ini adalah PT Buana Megah Teknik denganfenomena masalah penelitian pada kinerja karyawan yang belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Metode kuantitatif dinamakan metode tradisional, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 218 kali
-
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 76 JAKARTA
- ANISA ISLAMAY HIDAYATI
- 2024
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan secara simultan motivais intrinsic dan ekstrinsik terhadap kinerja guru di SMA Negeri 76 Jakarta. Sampel penelitian adalah seluruh guru SMA Negeri 76 Jakarta. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode pendekatan dalam penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYA PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP3AP2KB) KOTA DEPOK
- SHEVA REZTHYANI
- 2023
Kajian ini dilaksanakan agar bisa menganalisiskan Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Karakteristik Individu, dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdaya Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kota Depok. Sampel pada kajian ini sebanyak 120 responden berdasarkan rumus Yamane. Data yang dimanfaatkan pada kajian ini berasal dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 188 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDONUSA MITRA ABADI JAKARTA
- NAZAHRA AULIA HAMDAH
- 2024
Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indonusa Mitra Abadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik, data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner angket menggunakan google form. Sampel penelitian berjumlah 42 karyawan yang telah mengikuti pelatihan kerja dengan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 332 kali
-
Analisis tingkat kepuasan pengguna aplikasi warehouse management system (wms) menggunakan metode eucs pada pt rantai pasok teknologi
- Dadang Irawan
- 2023
Kepuasan kerja karyawan terdiri dari dua dimensi yaitu kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik. Kepuasan kerja intrinsik adalah mencerminkan tugas pekerjaan itu sendiri dan bagaimana orang-orang merasakan pekerjaan yang mereka lakukan. Kepuasan kerja intrinsik memiliki beberapa faktor sebagai berikut : Ability Utilization, Achievement, Activity, Advancement, Authority, Company ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 419 kali
-
PenerapanPenerapan metode end-user computing stasification (eucs) untuk evaluasi keputusan pengguna pada aplikasi drever GO-JEK
- ERNY POLLY
- 2024
ABSTRAK Erny Polly (19232577), Penerapan Metode End-User Computing Satisfaction (EUCS) Untuk Evaluasi Kepuasan Pengguna Pada Aplikasi Driver Go-Jek Kepuasan kerja karyawan terdiri dari dua dimensi yaitu kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik. Kepuasan kerja intrinsik adalah mencerminkan tugas pekerjaan itu sendiri dan bagaimana orang-orang merasakan pekerjaan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Analisis Tingkat kepuasan kerja Karyawan di PT Andalan Pesik Internasional Menggunakan Skala LIkert
- TIARA TESALONIKA MANTIRI
- 2025
Abstrak. PT Andalan Pesik Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kedai kopi modern yang dikenal dengan brand “Kopi Kamu”. Perusahaan ini mengedepankan nilai inklusivitas dan keberagaman, salah satunya melalui pemberdayaan karyawan dengan kebutuhan khusus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan serta faktor-faktor yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali