Online Public Access Catalog
Ditemukan 10585 hasil di pencarian Skripsi
-
Implementasi Metode 360 Derajat Dalam Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. PertaLife Insurance
- HEMALIA AZZAHRA
- 2024
Perkembangan yang terjadi pada industri asuransi jiwa sering kali sangat kompetitif dengan banyak perusahaan bersaing untuk mendapatkan pelanggan baru. Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai perusahaan, termasuk di PT. PertaLife Insurance. Dalam penelitian ini, penulis menggabungkan skala Likert dengan pendekatan 360 derajat untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Bank Syariah Indonesia KCP Kalideres Menggunakan Metode Penilaian Umpan Balik 360 Derajat
- ANIS ANGGREINI
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Bank Syariah Indonesia KCP Kalideres dengan tujuan menganalisis kinerja karyawan melalui metode penilaian umpan balik 360 derajat. Penulis mengkombinasikan skala Likert dan penilaian 360 derajat untuk memperoleh evaluasi yang lebih akurat, adil, dan efektif, dengan melibatkan atasan, rekan kerja, bawahan, serta penilaian diri, sehingga tidak terbatas pada penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
ANALISIS METODE PENILAIAN UMPAN BALIK 360 DERAJAT TERHADAP PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUVANA SOLUSI MANDIRI
- MUHAMMAD IHSAN RIDHO
- 2025
Penelitian ini membahas sistem penilaian kinerja karyawan sebagai upaya strategis dalam meningkatkan efektivitas kerja individu yang berdampak langsung pada keberhasilan organisasi. Keberhasilan pelaksanaan tugas dalam mencapai tujuan organisasi tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan sarana, prasarana, dan teknologi, melainkan juga sangat bergantung pada optimalisasi sumber daya manusia. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode 360 degree feedback pada bpkp perwakilan provinsi dki jakarta
- Delima Pasaribu
- 2023
Penilaian kinerja merupakan sebuah alat yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi dan menilai kinerja dan perilaku karyawannya. Metode penilaian kinerja 360 derajat didefinisikan sebagai metode penilaian kinerja yang dilakukan oleh banyak pihak untuk memperoleh hasil yang lebih jujur, adil, dan tepat sasaran. Sistem penilaian kinerja metode 360 derajat yang dilakukan di BPKP Perwakilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 524 kali
-
360-DEGREE SUKABUMI VIRTUAL TOURISM MOBILE APPLICATION
- RIZKI AGUSTIANTO
- 2019
ABSTRAK Rizki Agustianto (15150139), 360-Degree Sukabumi Virtual Tourism Mobile Application Sukabumi memiliki banyak objek wisata lokal yang tidak kalah indahnya dari kota-kota lain. Wilayah Sukabumi mempunyai luas daerah 4.161 km2 dari luas seluruh Provinsi Jawa Barat atau 11,21 persen dari luas seluruh Pulau Jawa. Dengan wilayah seluas itu, maka Sukabumi mempunyai predikat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 301 kali
-
ANALISIS KINERJA MEKANIK BENGKEL ZICSPEED MENGGUNAKAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK
- KURNIAWAN ADI PRATAMA
- 2025
Analisis Kinerja Mekanik Bengkel Zicspeed Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja mekanik di Bengkel ZicSpeed dengan menggunakan metode 360 Degree Feedback. Dalam lingkungan industri otomotif yang kompetitif, pen ting bagi bengkel untuk memastikan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan melalui evaluasi kinerja mekanik yang komprehensif. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT.Cahaya Tirta Rasa Menggunakan Metode 360 Degree Feedback
- SELY VERONICA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan PT.Cahaya Tirta Rasa menggunakan metode 360 Degree Feedback. Pada sektor minuman, teh memiliki peranan penting bagi ekonomi indonesia. Metode 360 Degree Feedback yang berkaitan dengan umpan balik evaluasi dari berbagai tingkat di perusahaan serta berbagai sumber dari luar, metode ini melibatkan orang-orang disekitar karyawan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Dengan Metode 360 Degree Feedback Pada CV. Gemilang Niaga Jakarta Barat
- ATIYAH NURAFNI
- 2024
Skripsi ini membahas tentang sistem penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja karyawan, yang akan meningkatkan keberhasilan organisasi. Keberhasilan tindakan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dalam rangka mencapai suatu tujuan tidak hanya bergantung pada prasarana, sarana, dan kemampuan teknologi yang tersedia saat ini, tetapi juga pada pendayagunaan sumber daya manusia yang tersedia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
analisis kepemimpinan transformasional terhadap polsek cempaka putih dengan metode 360 degree feedback
- FAYZA AZIZIA AZ ZAHRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi penerapan gaya kepemimpinan transformasional oleh Kapolsek Cempaka Putih melalui pendekatan umpan balik 360 derajat. Gaya kepemimpinan ini menekankan pada motivasi, inspirasi, pengaruh positif, serta perhatian terhadap kebutuhan anggota. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi, melibatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK PADA DINAS SOSIAL PROVINSI DKI JAKARTA
- ERMA DWI OKTAVIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode 360 Degree Feedback pada Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta. Penilaian kinerja yang selama ini hanya dilakukan oleh atasan seringkali dinilai kurang objektif dan berpotensi menimbulkan ketidakpuasan serta demotivasi kerja. Oleh karena itu, pendekatan penilaian yang lebih menyeluruh diperlukan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali