Online Public Access Catalog
Ditemukan 308 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA TOLLROAD REGIONAL (JMT)
- MUHAMMAD AKMAL SYAFIQ
- 2024
PT Jasa Marga TollRoad Regional (JMT) perlu memiliki SDM yang berkualitas dan kompeten untuk untuk menghadapi persaingan yang ketat dari pertumbuhan perusahaan sejenis. Pengembangan SDM perlu dilakukan secara baik dan terencana, diantaranya dengan melakukan evaluasi Employee Engagement dan Komitmen Organisasi agar kinerja karyawan dapat terus ditingkatkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Pengaruh Employee Engagement Dan Career Development Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Generasi Z Di PT Swadharma Sarana Informatika
- SILMA MAULIDIA ALIYUNIARI PUTRI
- 2026
Perkembangan dunia kerja saat ini ditandai dengan meningkatnya dominasi Generasi Z dalam lingkungan organisasi, yang memiliki karakteristik dinamis serta kecenderungan turnover yang relatif tinggi. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi turnover intention, khususnya employee engagement dan career development. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat
- ATSNAITA ARDIYANI
- 2025
Abstrak Atsnaita Ardiyani (64212451), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen dan Motivasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan mikromanajemen dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat. Gaya kepemimpinan mikromanajemen dinilai berpotensi membatasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Employee Engagement Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada CV Bimantara Putra Teknik
- BAYU SETIAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life (QWL) dan employee engagement terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan CV Bimantara Putra Teknik. Populasi sekaligus sampel penelitian terdiri dari seluruh 61 karyawan perusahaan, dengan teknik sensus sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert melalui Google Form dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 111 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA KC JAKARTA MAYESTIK
- TIARA MAUDISIA RISTANDI
- 2025
Bank Syariah Indonesia merupakan salah satu bank di Indonesia yang bergerak di bidang perbankan syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Loyalitas Karyawan di Bank Syariah Indonesia KC Jakarta Mayestik. Pengujian data dalam penelitian ini berua pendekatan statistik kuantitatif menggunakan aplikasi SPSS 23.0 dengan cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 112 kali
-
Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi
- GITA AULIA DARMA PUTRI
- 2025
Budaya organisasi yang kuat dan karyawan yang engage akan meningkatkan kinerja yang sangat berpengaruh positif terhadap keberlangsungan sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 128 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUKU DINAS SOSOAL PROVINSI DKI JAKARTA
- ELA RIAN SARI
- 2025
ABSTRAK Ela Rian Sari (64201135), Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Suku Dinas Sosial Provinsi Dki Jakarta.Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta, salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, bertanggung jawab langsung kepada Gubernur DKI Jakarta. Kegiatan bakti sosial meliputi penanganan masalah sosial, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT JANTUNG JAKARTA
- ACENG FIKRI
- 2026
Abstrak Satu diantara banyaknya faktor yang berperan esensial dalam membentuk kinerjanya pegawai adalah kedisiplinan kerja. Kedisiplinan mencerminkan sikap patuh dan taat pegawai terhadap peraturan, kebijakan, serta standar operasional yang berlakunya. Selain kedisiplinan banyak faktor yang mempengaruhi kualitas kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan mendukung dapat memotivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI PT. MINESKI INDONESIA MELALUI MEDIA SOSIAL DALAM MENINGKATKAN AUDIENCE ENGAGEMENT PADA EVENT MOBILE LEGENDS PROFESSIONAL LEAGUE INDONESIA SEASON 15
- SABA PUTRA DRAJAT
- 2026
The rapid growth of social media has transformed communicationpractices within the esports industry, shifting the focus from one-wayinformation dissemination toward interactive and engagement-drivenstrategies. This study examines the social media communicationstrategies employed by PT. Mineski Indonesia to enhance audienceKey words:-Audience engagement, esportscommunication, Instagram, social ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BHUMI VISATANDA INDONESIA
- RYWANDA SOFIE ARMITA
- 2024
Rywanda Sofie Armita (64231762), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhumi Visatanda Indonesia. Kinerja kerja karyawan harus diperhatikan secara serius oleh setiap perusahaan. Kinerja karyawan dalam perusahaan dipengaruhi oleh banyak faktor antaralain gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi dan sebagainya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali