Online Public Access Catalog
Ditemukan 4926 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Departement Office PT Braja Mukti Cakra Bekasi
- TIARA ALVINA HERAWATI
- 2025
Kompetensi dan pelatihan kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan pada departement office PT Braja Mukti Cakra Bekasi. Dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif statistik. Dengan jumlah sampel sebanyak 39 orang menggunakan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Penilaian Terhadap Kinerja Karyawan PT Pilofice
- Lenta Kristina Yanti
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kompetensi penilaianterhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan PT Pilofice Kinerja karyawan merupakan faktor pentingdalammencapaitujuan organisasi dan keberhasilan jangka panjang. adanya kompensasi dan kompetensi yang baik dapat mempengaruhi motivasi dan kemampuan karyawan untuk mencapai kinerja yang tinggi.Metode penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 280 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA
- FATIKHA TURRIZKIYAH
- 2025
Dalam era digital dan persaingan global, kinerja pegawai salah satu faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik. Kompetensi dan pelatihan kerja dianggap sebagai dua faktor penting yang dapat menunjang peningkatan kinerja pegawai dalam suatu instansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif untuk mengidentifikasi korelasi dan pengaruh antar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Perkebunan dan Bagian Tata Usaha Direktorat Tanaman Kelapa Sawit dan Aneka Palma
- JESICA LOLA PRAMESTY
- 2025
Masalah dalam penelitian ini adalah kompetensi pegawai terutama dalam hal pelatihan yang belum menyeluruh. Beberapa pelatihan yang sebelumnya rutin dilakukan kini tidak lagi diadakan dan belum optimal karena adanya kebijakan baru pemerintah. Selain itu, lingkungan kerja, baik fisik maupun non fisik, belum optimal dalam mendukung kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN SARANA PRASARANA KANTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA MANGGUNGJAYA KABUPATEN KARAWANG
- SALWA OKTAVIANI
- 2024
Salwa Oktaviani (64200408), Pengaruh Kompetensi dan Sarana Prasarana Kantor terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Manggungjaya Kabupaten Karawang. Kompetensi dan Sarana Prasarana Kantor merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai. Di era globalisasi saat ini banyak organisasi gagal karena ketidakmampuannya dalam beradaptasi dengan teknologi atau kurang kompetennya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TANIKAYA MULTI SARANA JAKARTA SELATAN
- MUHAMAD NUR ISKANDAR
- 2025
Kinerja karyawan menjadi kunci keberhasilan perusahaan, yang dipengaruhi oleh kompetensi dan pengalaman kerja. PT Tanikaya Multi Sarana Jakarta Selatan sebagai perusahaan manufaktur membutuhkan tenaga kerja yang kompeten dan berpengalaman agar mampu bersaing dan berkembang secara optimal di industrinya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Kompetensi Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Business Development di PT Cahaya Cemerlang Chemindo Jakarta Barat
- Anastasia Kristina
- 2023
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Cemerlang Chemindo Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan, dari bulan Maret 2023 hingga Mei 2023 dan diketahui bahwa nilai rata-rata kinerja karaywan pada perusahaan tersebut sebesar 40,7 sehingga dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai pada perusahaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 230 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Penghargaan Pegawai Terhadap Loyalitas Pegawai Direktorat Bina Pengantar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
- DWI AULIYA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan penghargaan pegawai terhadap loyalitas pegawai pada Direktorat Bina Pengantar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang relevan. Hasil penelitian berdasarkan uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN SERTIFIKASI KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA SERTIFIKASI JAKARTA
- OCTA DINDA FUZZIYANTI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan sertifikasi kompetensi terhadap kinerja pegawai di PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Sertifikasi Jakarta. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui program pelatihan yang terarah serta sertifikasi kompetensi sebagai bentuk pengakuan profesional dalam menunjang kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Pengaruh Diklat dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Diklat PKN BPK RI
- DANDI PRIHYADI
- 2025
Dalam suatu organisasi, sumber daya manusia merupakan aset utama yang berperan penting untuk mencapai tujuan. Dengan demikian, peningkatan kualitas dan kompetensi pegawai menjadi faktor utama yang mendukung efektivitas kerja organisasi secara keseluruhan terutama di Badan Diklat PKN BPK RI. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Diklat dan Kompetensi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali