Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Departement Office PT Braja Mukti Cakra Bekasi

• TIARA ALVINA HERAWATI
• 2025

---

Kompetensi dan pelatihan kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan
produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
kompetensi dan pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan pada departement
office PT Braja Mukti Cakra Bekasi. Dalam penelitian ini menggunakan metode
pendekatan kuantitatif statistik. Dengan jumlah sampel sebanyak 39 orang
menggunakan sampel jenuh yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dan diolah
melalui aplikasi SPSS 25. Penelitian yang dapat diperoleh yaitu secara parsial,
kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen produktivitas
karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan t hitung 4,847 > t tabel. Demikian
pula pelatihan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan nilai
signifikansi 0,000 dan t hitung 3,921 > t tabel 1,688. Secara simultan, kompetensi dan
pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan (F hitung
62,816 > F tabel 3,26 dengan signifikansi 0,000). Nilai koefisien determinasi (R²)
sebesar 76,5% menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan pelatihan kerja secara
bersama-sama memberikan kontribusi terhadap produktivitas karyawan, sedangkan
sisanya 23,5% dipengaruhi oleh faktor lain.

• Kompetensi
• Pelatihan Kerja
• Produktivitas Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/68823/Pengaruh-Kompetensi-dan-Pelatihan-Kerja-terhadap-Departement-Office-PT-Braja-Mukti-Cakra-Bekasi
File full-text dikunci.