Online Public Access Catalog
Ditemukan 655 hasil di pencarian Skripsi
-
PERAN KEPEMIMPINAN PRODUSER DALAM PROGRAM DOKUMENTER “JAKARTA DALAM MOTIF BATIK”
- ARIF JAYADARMA
- 2025
AbstraksiFilm dokumenter ini berangkat dari kegelisahan terhadap semakin terpinggirkannya eksistensi batik khas Jakarta sebagai representasi budaya Betawi di tengah arus modernisasi dan globalisasi. Minimnya perhatian masyarakat, khususnya generasi muda, terhadap batik Jakarta mendorong lahirnya film dokumenter Jakarta dalam Motif Batik sebagai medium pelestarian dan edukasi budaya. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi
- GITA AULIA DARMA PUTRI
- 2025
Budaya organisasi yang kuat dan karyawan yang engage akan meningkatkan kinerja yang sangat berpengaruh positif terhadap keberlangsungan sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PROSPERA KREASI BOGA JAKARTA
- IMELDA YERISTA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Prospera Kreasi Boga. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial antara variabel independen (budaya organisasi dan kompensasi) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan). Hasil uji T menunjukkan bahwa budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT BANK CENTRAL ASIA Tbk. CABANG KCU TANGERANG
- FEBBRY INTANIA SARI
- 2025
PT Bank Central Asia Tbk. Cabang KCU Tangerang merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang terus berupaya meningkatkan kualitas layanan melalui loyalitas karyawan. Loyalitas karyawan dianggap penting karena memengaruhi stabilitas organisasi dan kepuasan nasabah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Komunitas Batik Bekasi (KOMBAS)
- PUTRI EKA RIANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Komunitas Batik Bekasi (KOMBAS). Analisis data dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan regresi linier berganda untuk menguji budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan diolah dengan menggunakan software IBM SPSS for windows versi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor kelurahan kebon manggis jakarta timur
- Wasgita
- 2023
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kelurahan Kebon Manggis Jakarta Timur. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Kelurahan Kebon Manggis Jakarta Timur. Pengambilan data menggunakan sampling jenuh yang didistribusikan kepada 65 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 388 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Mitra Fashindo Abadi
- ISMI ZUHAL
- 2024
Ismi Zuhal (64200152), Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Mitra Fashindo Abadi di brand Mango.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan pada PT. Mitra Fashindo Abadi di brand Mango. Sampel yang digunakan sebanyak 33 karyawan, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 224 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE
- ANISHA SULISTYAWATI
- 2024
Budaya organisasi dan lingkungan kerja merupakan hal yang penting di perusahaan dalam mengembangkan kinerja karyawannya termasuk perusahaan PT. Prudential Life Assurance. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan departemen Client Relation Centre unit Business Partner Relation PT. Prudential ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Taspen Bekasi
- EGGA AULIA
- 2024
Egga Aulia (64201538), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Taspen Bekasi. Tujuan organisasi dalam mencapai produktivitas yang tinggi dengan melakukan penilaian kinerja karyawan untuk mengetahui sejauh mana karyawan mampu berperan dalam perkembangan dan pertumbuhan perusahaan demi mengikuti zaman yang mengalami perubahan dan persaingan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 122 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pada Karyawan Fakultas Kedokteran dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Jakarta
- EKA LESTARI
- 2024
Eka Lestari (64200920), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya OrganisasiTerhadap Disiplin Kerja Pada Karyawan Fakultas Kedokteran dan KesehatanUniversitas Muhammadiyah Jakarta.Sumber Daya Manusia merupakan aset yang paling diistimewakan dalam suatuperusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinandan budaya organisasi terhadap disiplin kerja di FKK UMJ, sebuah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali