Online Public Access Catalog
Ditemukan 13583 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan terhadap Karyawan Teknisi PT Wahana Era Sejahtera Jakarta Timur
- DELVINDA SARI MALDINI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengalaman penulis saat melaksanakan magang, dimana terlihat bahwa motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor. Hal ini menimbulkan dugaan bahwa pemberian kompensasi yang adil serta pelatihan yangsesuai dengan kebutuhan kerja dapat berperan penting dalam meningkatkan motivasi karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARTHAGUNA SARANA PRATAMA
- USWATUN KHASANAH
- 2025
Uswatun Khasanah (64211458), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arthaguna Sarana Pratama Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dari lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arthaguna SaranaPratama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PT SELARAS MANDIRI
- ANDI ARIA SAPUTRA PRATAMA
- 2024
PT Selaras Mandiri Sejahtera merupakan perusahaan konstruksi dibawah naungan Kementerian PUPR. Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja karyawan merupakan faktor yang saling terikat dalam memajukan perusahaan, dengan kurangnya pemberian motivasi kepada karyawan tentu akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Biro Umum dan SDM Kemenko PMK RI Jakarta
- TASYA NINDITA
- 2024
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi mengelola aspek manusia melalui perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bagian Biro Umum Kemenko PMK RI. Pada Kemenko PMK, motivasi dan disiplin kerja berperan penting dalam kinerja pegawai. Analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAHAYA KARTIKA RAYA
- RAFLI ALFIKRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya. Kinerja karyawan merupakanfaktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi, sehingga penting untuk memahami bagaimanaDisiplin kerja dan Lingkungan kerja mempengaruhi kinerja tersebut. Metode penelitian yangdigunakan adalah kuantitatif dengan populasi sebesar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MEDAN SATRIA KOTA BEKASI
- SANITYA SILVIA RAHMAWATI
- 2024
Sanitya Silvia Rahmawati (64200551), Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Medan Satria Kota Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Medan Satria Kota Bekasi. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BKKBN SUB UNIT PUSAT PENELITI DAN PENGEMBANGAN KB DAN KS
- NAUOFAL HENDARTO
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk memahami apakah Tingkat kepuasan kerja berdampak pada kinerja pegawai, untuk menyelidiki sejauh mana lingkungan kerjaberpengaruh terhadap kinerja pegawai, untuk mengidentifikasi dampak dari kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYA PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP3AP2KB) KOTA DEPOK
- SHEVA REZTHYANI
- 2023
Kajian ini dilaksanakan agar bisa menganalisiskan Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Karakteristik Individu, dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdaya Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kota Depok. Sampel pada kajian ini sebanyak 120 responden berdasarkan rumus Yamane. Data yang dimanfaatkan pada kajian ini berasal dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 197 kali
-
Pengaruh Ketidakpastian Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Suku Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat
- GINA HOERUN NISA
- 2025
Perubahan sistem pelayanan publik di era digital yang menuntut efisiensi, efektivitas, dan kualitas layanan yang semakin tinggi, mendorong Suku Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Jakarta Barat sebagai instansi strategis dalam pembangunan masyarakat berbasis literasi untuk menghadapi tantangan ketidakpastian kerja dan tingginya beban kerja pegawai yang berdampak pada menurunnya motivasi kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pada Dinas Tenaga Kerja Jakarta Barat
- Lia Rosidah
- 2023
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non-statistik dengan pendekatan studi korelasional. Metode ini bertujuan untuk menggambarkan hubungan antara faktor-faktor motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Suku Dinas Tenaga Kerja Jakarta Barat. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh pegawai Suku Dinas Tenaga Kerja Jakarta Barat. Kuesioner dirancang secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 346 kali