PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARTHAGUNA SARANA PRATAMA

• USWATUN KHASANAH
• 2025

---

 

Uswatun Khasanah (64211458), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arthaguna Sarana Pratama

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dari lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arthaguna SaranaPratama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan, yaitu sebanyak 50 responden, dengan ini juga yang digunakan dalam penelitian ini teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS melalui uji kualitas data dengan uji validitas dan uji reliabilitas, Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinieritas dan analisis regresi linier berganda, Uji koefisien determinan (R2) uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung yang menghasilkan sebesar 26,686 yang lebih besar dari F tabel 3,20 dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Secara parsial, pada variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, sedangkan variabel stres kerja justru menunjukkan pengaruh positif. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan lingkungan kerja dan stres kerja secara efektif sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.

 

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

• Lingkungan Kerja
• Stres Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/70567/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-STRES-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-ARTHAGUNA-SARANA-PRATAMA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.