Online Public Access Catalog
Ditemukan 13581 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Keterampilan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM) Kota Bekasi.
- Andreas Arsen Geda Doi
- 2023
Andreas Arsen Geda Doi (64190976), Pengaruh Keterampilan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM) Kota Bekasi. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor kunci dalam mengelola suatu organisasi. Sumber daya manusia seperti pegawai mengarahkan kegiatan operasional organisasi untuk mencapai tujuan yang telah disepakati, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 783 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra Internasional, Tbk
- NURUL SAFITRI EKA PERMATASARI
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Penurunan kinerja karyawan dapat disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan lingkungan kerja yang tidak kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Astra Internasional, Tbk. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 115 kali
-
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
- ARDI ARDIANSAH
- 2024
Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi, dan faktor-faktor seperti gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dianggap sebagai elemen penting dalam mempengaruhi kinerja tersebut. PT Pos Indonesia, sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, menghadapi tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang berdampak langsung pada pelayanan dan produktivitas perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 113 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes
- Furqon Imansyah
- 2023
Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai sebagai dasar atas penilaian hasil kerja. Kinerja pegawai yang tinggi akan berbanding lurus dengan hasil perkembangan organisasi. Sebaliknya, kinerja yang buruk akan berdampak pada perkembangan organisasi. Tujuan yang diharapkan pada penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 385 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Jakarta Pusat
- AMINNUDIN
- 2025
Biro Umum dan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unit kerja eselonII, III, IV yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, mengelola serta memperhatikan disiplin dan tunjangan kinerja demi menghasilkan pegawai yang berkualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang
- FADIA PUSPITASARI
- 2024
Kinerja pegawai sangat penting dalam mencapai tujuan suatu instansi. Mengelola sumber daya manusia yang efektif dan efisien dapat meningkatkan kinerja yang optimal. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 134 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BHUMI VISATANDA INDONESIA
- RYWANDA SOFIE ARMITA
- 2024
Rywanda Sofie Armita (64231762), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhumi Visatanda Indonesia. Kinerja kerja karyawan harus diperhatikan secara serius oleh setiap perusahaan. Kinerja karyawan dalam perusahaan dipengaruhi oleh banyak faktor antaralain gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi dan sebagainya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION PLANT JATAKE 1 TANGERANG
- REZA FIRMANSYAH
- 2024
REZA FIRMANSYAH. 64200050, Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di PT Paragon Technology and Innovation Plant Jatake 1 Tangerang Motivasi kerja dan komitmen organisasi merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja seorang karyawan di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
MAKNA PERUBAHAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN Tbk PERIODE 2022 – 2024 : STUDI KUALITATIF PADA TIGA PERUSAHAAN
- RONALI GANDA SINAGA
- 2026
Ronali Ganda Sinaga (63190117), Makna Perubahan Kinerja Keuangan Perusahaan Tbk Periode : 2022-2024 : Studi Kualitatif Pada Tiga Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menafsirkan makna perubahan kinerja keuangan perusahaan terbuka selama periode 2022–2024 dengan pendekatan kualitatif. Fokus penelitian tidak hanya pada perubahan angka-angka keuangan, tetapi juga pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Rekrutmen, Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Beta Teknologi Indonesia
- Miftahul Jannah
- 2023
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang dapat menentukan keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor, antara lain rekrutmen dan Kompensasi Kerja. kompensasi kerja merupakan faktor yang penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh rekrutmen dan kompensasi kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 327 kali