Ditemukan 104 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Catur Aera Teknologi Bekasi

  • Mardiana Kusuma
  • 2021

  Lingkungan kerja di dalam sebuah perusahaan harus diperhatikan agar pencapaian tujuan perusahaan dapat berjalan dengan lancar karena dengan memperhatikan lingkungan kerja diharapkan dapat menambah semangat dalam bekerja. Apabila semangat kerja karyawan meningkat maka otomatis produktivitas dan kinerja karyawan juga akan meningkat. Metode yang digunakan penelitian ini adalah dengan metode ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 468 kali

---

• Pengaruh Pelatihan Manajemen Mutu Audit Terhadap Kinerja Pegawai di PT Bringin Gigantara Jakarta

  • Brillia Anggie Safitri
  • 2019

  Manajemen mutu adalah aspek-aspek dari fungsi manajemen keseluruhan yang menetapkan  dan  menjalankan  kebijakan  mutu   suatu   perusahaan   /organisasi. Penelitian ini merupakan perhitungan  dari  variabel  X  dan  Y  bertujuan  untuk mengetahui nilai validitas, reliabilitas, koefisien korelasi, koefisien ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan
  • Pelatihan Kerja Karyawan

  dilihat : 378 kali

---

• Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt citosarana jasapratama jakarta

  • Nurhasanah
  • 2019

  Persaingan disegala aspek kehidupan dalam era globalisasi semakin ketat khususnya di Indonesia, sehingga diperlukannya SDM yang berkualitas. Salah satu aspek yang penting dalam perusahaan adalah penegakkan disiplin kerja bagi para karyawan. Dengan begitu, apabila kedisiplinan para karyawan baik dan terus meningkat, hasil dari aspek produktivitas kerja akan meningkat juga. Metode pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • Produktivitas Kerja

  dilihat : 368 kali

---

• Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada yayasan as sakinah mawaddah warahmah Jakarta

  • Uga Mayadah
  • 2019

  Kompensasi adalah bagian penting bagi organisasi atau perusahaan karena mencerminkan upaya organisasi atau perusahaan untuk mempertahankan sumber daya manusia sebagai komponen utama, sedangkan Kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan karyawan terhadap aspek-aspek yang menyenangkan atau tidak menyenangkan mengenai pekerjaan yang sesuai dengan penilaian masing-masing pekerja. Tujuan penulisan ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • kepuasan karyawan
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 393 kali

---

• Analisis Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Aplikasi Livin' by Mandiri pada Karyawan PT Riap Indonesia Lestari

  • ANNIDA RAHMANIA
  • 2025

  Perkembangan teknologi digital telah mendorong transformasi sektor perbankan, salah satunya melalui aplikasi mobile banking seperti Livin’ by Mandiri. Di tengah persaingan layanan digital, kualitas layanan menjadi faktor penting dalam memengaruhi kepuasan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan, dengan fokus pada karyawan ... Lihat Selengkapnya

  • Kualitas Layanan
  • Kepuasan Pelanggan.

  dilihat : 30 kali

---