Ditemukan 14814 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH KOMPENSASI GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RONATAMA AGRO MIGAS JAKARTA

  • ANISSA AYUDITYA
  • 2022

  ABSTRAK Anissa Ayuditya (22190212), Pengaruh Kompensasi Gaji Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ronatama Agro Migas. Salah satu faktor penting untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah kompensasi. Kompensasi merupakan bagian dari kesejahteraan karyawan dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, kompensasi yang diberikan kepada karyawan diharapkan dapat meningkatkan kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi

  dilihat : 310 kali

---

• RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN ABSENSI BERBASIS WEBSITE PADA PT. LISABOY GAYA CANTIKA JAKARTA

  • NABIL HAKIKI HUTABARAT
  • 2024

  RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN ABSENSI BERBASIS WEBSITE PADA PT. LISABOY GAYA CANTIKA JAKARTA               TUGAS AKHIR   Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Diploma Tiga       NABIL HAKIKI HUTABARAT NIM : 11217016     Program Studi Sistem Informasi ... Lihat Selengkapnya

  • gaji
  • absensi karyawan

  dilihat : 457 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA

  • TIARA NOVIANI BACKRY
  • 2020

  Tiara Noviani Backry (22160654), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rekayasa Industri Jakarta. Manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam perusahaan untuk mengatur, mengelola karyawan agar kinerja yang lebih produktif. Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk aktivitas kerjanya. Salah satu alasan yang paling utama dari ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 346 kali

---

• Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Perum Bulog Jakarta

  • Wilda Amaliyah
  • 2020

  Wilda Amaliyah (22170084), Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Perum Bulog Jakarta   Sumber daya manusia atau karyawan merupakan kunci utama keberhasilan suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan dalam perusahaan tersebut, maka perusahaan tidak akan berkembang. Setiap karyawan berhak mendapatkan penghargaan dan perlakuan yang adil dari pimpinan sebagai timbal ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja

  dilihat : 411 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT HUSADA JAKARTA PUSAT

  • AGUS SALIM PUTRA PRATAMA
  • 2020

  Agus Salim Putra P (22170735), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RS Husada Jakarta. Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan dan karyawan kemudian mendapatkan hasil dari segala kemampuan kerjanya. Kompensasi merupakan salah satu indikator dalam ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 351 kali

---