Ditemukan 14801 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Puncak Finansial Utama Jakarta

  • ANISYAH RAHMADALENA
  • 2020

  ABSTRAK     Anisyah Rahmadalena (22170458), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Puncak Finansial Utama Jakarta   Kinerja karyawan turut menentukan keberhasilan bagi sebuah organisasi/perusahaan sehingga perlu diupayakan untuk terus meningkatkan dan mempertahankannya melalui beberapa usaha, salah satunya untuk memperhatikan faktor lingkungan ... Lihat Selengkapnya

  • Administrasi Bisnis
  • Lingkungan kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 248 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SAVERO HOTEL DEPOK

  • SALMAH
  • 2020

  Salmah (22170549), PEngaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Savero Hotel Depok. Disiplin kerja terhadap karyawan sangat dibutuhkan dalam perusahaan, karena apa yang menjadi tujuan dari perusahaan bila tidak ada disiplin maka tujuan tersebut tidak akan tercapai. Semakin tinggi tingkat kedisiplinan karyawan tersebut maka semakin meningkatnya kualitas kinerja karyawannya. Penelitian ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 260 kali

---

• Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Solusi Intek Indonesia

  • HANIFAH NISRINA FITRI
  • 2025

  Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian penting dari setiap organisasi, baik itu perusahaan, lembaga pemerintah, maupun organisasi non-profit. SDM tidak hanya mencakup individu yang bekerja di dalamnya, tetapi juga potensi, keterampilan, dan kemampuan yang dimiliki setiap individu untuk membantu mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh disiplin ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 35 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA

  • TIARA NOVIANI BACKRY
  • 2020

  Tiara Noviani Backry (22160654), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rekayasa Industri Jakarta. Manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam perusahaan untuk mengatur, mengelola karyawan agar kinerja yang lebih produktif. Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk aktivitas kerjanya. Salah satu alasan yang paling utama dari ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 346 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SMK KARYA DHARMA 2 JAKARTA TIMUR

  • IKA UTAMI
  • 2022

  ABSTRAK Ika Utami (21190326), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Karya Dharma 2 Jakarta Timur.   Disiplin diciptakan bukan hanya untuk kepentingan organisasi, tetapi juga untuk membiasakan diri dengan aturan, namun kedisplinan seringkali diremehkan oleh karyawan dengan menjadi terbiasa melanggar aturan yang telah diterapkan. Sikap negatif ini dapat ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 180 kali

---