Ditemukan 752 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RS CITRA MEDIKA DEPOK JAWA BARAT

  • YUSTI PRATIWI
  • 2021

  Yusti  Pratiwi  (22170887),  Pengaruh  Budaya  Kerja  Terhadap  Kinerja   Pegawai Pada RS Citra Medika Depok Jawa Barat.   Perkembangan dan kemajuan dalam sebuah organisasi atau perusahaan dalam hal ini RS tentunya akan sangat bergantung pada budaya kerja yang di terapkan. Budaya kerja yang diterapkan tersebut menjadi modal utama dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan kerja

  dilihat : 370 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT SEJARAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN JAKARTA

  • AANISAH MURTAJAA PUTRI
  • 2021

  ABSTRAK   Aanisah Murtajaa Putri (21170076), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Direktorat Sejarah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Jakarta.   Penelitian ini dilakukan pada Direktorat Sejarah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai dan seberapa besar pengaruh yang ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi

  dilihat : 290 kali

---

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA CV KAZOKU PRIMA KARYA JAKARTA

  • ELSA NUR DACHRI
  • 2021

  Pentingnya kualitas pelayanan yang baik mendorong penulis untuk mengetahui bagaimana cara pelaksanaan pelayanan pada bagian customer service CV Kazoku Prima Karya melalui penulisan tugas akhir yang berjudul “Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Pada Cv. Kazoku Prima Karya, Jakarta Timur”. Metode yang digunakan penulis untuk mengumpulkan data antar lain metode ... Lihat Selengkapnya

  • Kualitas pelayanan

  dilihat : 285 kali

---

• PENGARUH REKRUITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIRA SANDI JAKARTA TIMUR

  • RULLY RAMADHANI
  • 2021

  Rully Ramadhani (22180554) Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan PT Wira Sandi Dalam rekrutmen pada perusahaan sangat penting agar menciptakan kualitas kinerja pada karyawan yang cukup tinggi. Dengan ini penulis melakukan observasi dengan metode kuantitatif yang diantaranya dengan menyebarkan kuesioner untuk para karyawan, wawancara, dokumentasi. Penulis melakukan observasi pada ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 323 kali

---

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK

  • ALISA APRILIANI HAIRUNISA
  • 2021

  Sumber daya manusia (pemimpin dan karyawan) merupakan tokoh sentral dalam suatu perusahaan untuk menjalankan seluruh kegiatan perusahaan secara optimal. Dalam melaksanakan fungsi kepemimpinan, seorang pemimpin perlu memperhatikan gaya kepemimpinannya karena gaya kepemimpinan yang tepat akan mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 379 kali

---