PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RS CITRA MEDIKA DEPOK JAWA BARAT

• YUSTI PRATIWI
• 2021

---

Yusti  Pratiwi  (22170887),  Pengaruh  Budaya  Kerja  Terhadap  Kinerja

 

Pegawai Pada RS Citra Medika Depok Jawa Barat.

 

Perkembangan dan kemajuan dalam sebuah organisasi atau perusahaan dalam hal ini RS tentunya akan sangat bergantung pada budaya kerja yang di terapkan. Budaya kerja yang diterapkan tersebut menjadi modal utama dalam menghadapi perubahan dan tantangan dalam unit pelayanan kesehatan masyarakat serta sebagai rantai pengikat untuk menyelaraskan persepsi masing-masing anggota organisasi/  pegawai  RS  dalam  menghadapi  suatu  masalah  sehingga menghasilkan kinerja yang optimal dan sebagai penyatu kekuatan untuk mencapai tujuan perusahaan sesuai dengan visi dan misinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya kerja t erhadap kinerja pegawai pada RS Citra Medika Depok Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan  dalam  penelitian  ini  yaitu  metode  deskriptif  kuantitatif.   Data diperoleh dari penyebaran kuisioner sebanyak 42 responden dari jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 180 orang pegawai RS Citra Medika Depok. Dalam metode penentuan sampel menggunakan rumus slovin, sehingga terpilihlah 42 sampel dan diambil secara simple random (simple random Sampling). Data tersebut diolah mnggunakan bantuan program aplikasi SPSS versi 21. Hasil data yang telah dijelaskan bahwa semua item pernyataan dalam kuisioner adalah valid sesuai dengan kriteria uji validitas r hitung lebih besar dari 0,393. Disamping itu, uji korelasi sebesar 0,952, uji determinasi diprediksi dengan R Square 0,906 dan persamaan regresi dapat dijelaskan Y= 0,647 + 0,981 X. Dari hasil penelitian, dapat di simpulkan bahwa terdapat pengaruh yang cukup kuat antara budaya kerja terhadap kinerja pegawai. Budaya kerja yang diterapkan saat ini sudah cukup bagus, namun diperlukan beberapa inovasi agar kinerja pegawai RS Citra Medika Depok dapat lebih optimal.

 

Kata kunci: Budaya Kerja, Kinerja Pegawai

• Lingkungan kerja

 

DAFTAR PUSTAKA

 

 

 

 

 

 

Agustina, T., Eva, N., Lestari, P., & Yanti, S. R. (2019). Hubungan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tunas Mobilindo Parama Jakarta Selatan. Jurnal  Ekonomi  Dan  Manajemen  Universitas  Bina  Sarana  Informatika,  vol

17(No                                2).                                diambil                                dari https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/6210/3585.

 

 

 

Busro,   Muhammad.   (2018).   Teori-teori   Manajemen   Sumber   Daya   Manusia.

Prenadamedia Group, Jakarta.

 

Fattah, Hussein. (2017). Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Elmatera, Jakarta. Noor, Juliansyah. (2016). Buku Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan

Karya Ilmiah. Kencana Prenada, Jakarta.

 

 

 

Priyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Zifatama Publishing, Sidoarjo.

 

 

 

Rafiq, A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta. Jurnal Sekretari Dan Manajemen Widya Cipta, Vol. 3(No. 1), 105–114. diambil dari https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/5127

 

 

 

Rismawati, & Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja: Penilaian Kinerja Atas Dasar

Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Celebes Media Perkasa, Jakarta. Siregar, Sofyan. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif. Paramedia Group, Jakarta.

Siyoto, S., & Ali Sodik, M. (2015). DASAR METODOLOGI PENELITIAN. Literasi

Media Publishing, Yogyakarta.

 

 

 

Subariyanti, Herudini. (2017). Hubungan Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTLR Batan. Jurnal Ecodemica, Vol. 1(No. 2). diambil                                  dari https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/2102

 

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.

 

 

 

Sulaksono, Hari. (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja. Deepublish, Jakarta. Sutrisno, Edy. (2018). Budaya Organisasi. Prenadamedia Group, Jakarta.

Yani Pramularso, E. (2018). Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Budaya Organisasi Pada PT Huda Express. Jurnal Sekretari Dan Manajemen Widya Cipta, Vol 2(No. 2). diambil dari https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/3908