Ditemukan 169 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PROSEDUR PELAYANAN PRIMA KEPADA PELANGGAN DI PT. PLN (PERSERO) ULP CIMANGGIS

  • Inzaghi Tarnuransyah Putra
  • 2023

  PT. Perusahaan Listrik Negara atau biasa disingkat menjadi PLN, adalah sebuah badan usaha milik negara yang didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun  1994 tentang pengalihan bentuk Perusahan Umum (Perum) Listrik Negara menjadi Perusahaan Perseroan (Persero). Dalam melakukan pengumpulan data penulis  menggunakan metode, antara lain: Observasi yaitu teknik dengan cara ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur
  • Pelayanan Prima

  dilihat : 185 kali

---

• PROSEDUR PELAYANAN PENANGANAN KELUHAN PELANGGAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO, TOYOTA CABANG DEPOK

  • YULIANDA LARASWATI
  • 2020

  Yulianda Laraswati (22170094), Prosedur Pelayanan Penanganan Keluhan Pelanggan Pada PT Setiajaya Mobilindo, Toyota Cabang Depok. Keluhan adalah perilaku konsumen yang disebabkan kekecewaan terhadap barang atau jasa yang digunakan. Perilaku keluhan sendiri sangat erat dengan kepuasan pelanggan yang menjadi tujuan utama dari semua. Pelanggan adalah investasi perusahaan yang sangat penting dan juga ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Pelanggan

  dilihat : 279 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA UD. PUTRA KUSUMA BANDAR LAMPUNG

  • ISKA NURDIANA
  • 2020

  Iska Nurdiana (22170368), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada UD. Putra Kusuma, Bandar Lampung    Disiplin merupakan suatu sikap patuh yang dimiliki seseorang sebagai tolak ukur tanggung jawab terhadap tindakan yang dilakukan. Disiplin kerja karyawan yang dibahas ini adalah disiplin waktu dan menaati aturan-aturan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Dengan adanya disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 349 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG DEPOK JAWA BARAT

  • MARIA TUL HIDAYAH
  • 2021

  ABSTRAK Maria Tul Hidayah (22170309), Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Depok Jawa Barat.   Motivasi dapat memicu semangat pegawai dalam menjalankan kerjanya sehingga pegawai dapat menciptakan visi dan misi suatu perusahaan. Dengan adanya motivasi maka dapat mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada suatu organisasi. Disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 345 kali

---

• ANALISIS PENILAIAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN UPL (UNIT PELAYANAN LUAR) PT POS INDONESIA (Persero) KOTA DEPOK

  • FARAH IZZATI SYAHRAMADHINI
  • 2021

  ABSTRAK   Farah Izzati Syahramadhini (22180804), Analisis Penilaian Disiplin Kerja Karyawan Pada Bagian UPL (Unit Pelayanan Luar) PT POS INDONESIA (Persero) kota Depok.   Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan yang tertera. Disiplin harus ditegaskan dalam suatu perusahaan karena tanpa dukungan disiplin kerja. Oleh karena ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Disiplin Kerja

  dilihat : 262 kali

---