Online Public Access Catalog
Ditemukan 2206 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ENVIO GLOBAL PERSADA
- PUJI MANDALA PUTRA PARDEDE
- 2024
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja Karyawan PT. Envio Global Persada dan apakah kepemimpinan mempengaruhi kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah faktor manusia berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Envio Global Persada. untuk menentukan apakah soft skills memoderasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
ANALISA PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA MENGGUNAKAN HUMAN RESOURCES SCORECARD DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA
- MUHAMMAD DHIMAS SANJAYA
- 2025
Produktivitas kerja karyawan menjadi faktor utama dalam mendukung kinerja perusahaan, terutama pada sektor ritel. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengukuran produktivitas kerja. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif non statistik, dengan cara menganalisa produktivitas kerja menggunakan metode Human Resources Scorecard. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan PT. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
IMPLEMENTASI HOT-FIT MODEL PADA EVALUASI SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI PRESENSI (SIAP) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA SUKABUMI
- ANNISA NURUL UTAMI
- 2018
ABSTRAK Annisa Nurul Utami (19171118), Implementasi Hot-Fit Model pada Evaluasi Sistem Informasi Administrasi Presensi (SIAP) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Sukabumi. Aplikasi SIAP adalah aplikasi absensi secara online yang dipergunakan untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Sukabumi yang di akses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 519 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web dengan Framework CodeIgniter 3 Menggunakan Metode SDLC Waterfall untuk Meningkatkan Efisiensi Operasional Human Resources di PT Beauty Abadi Utama
- BAGAS ARIA SATIVA
- 2025
PT Beauty Abadi Utama merupakan perusahaan salon kecantikan dengan 90 karyawan yang tersebar di Indonesia. Saat ini, perusahaan masih menggunakan sistem penggajian yang belum terkomputerisasi, dimana proses perhitungan gaji membutuhkan waktu 7-9 hari kerja. Sistem yang belum terkomputerisasi ini menyebabkan tingginya risiko kesalahan dalam perhitungan gaji untuk Head Office dan komisi untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Skripsi_64200176_Jahrotunisa
- JAHROTUNISA
- 2024
ABSTRAK Jahrotunisa (64200176), Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Astika Murni Utama PT Astika Murni Utama Bergerak dibidang bahan bakar minyak (BBM). Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset terpenting suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya, dan SDM adalah “ilmu yang diterapkan dalam pengelolaan sumber daya manusia” (sumber).Seiring dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN SATYA WACANA
- ELSYA EVANAZIRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis peran teknologi terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan peran teknologi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun Satya Wacana yang berjumlah 35 responden. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 180 kali
-
PENGARUH MUTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA
- DESIKA PUTRI WULANSARI
- 2025
ABSTRAK Desika Putri Wulansari (64211860), Pengaruh Mutasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga. Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam instansi pemerintahan. Memiliki Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan keinginan setiap instansi karena dengan mudah dapat membantu untuk mencapai tujuan instansi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Sistem Informasi Recruitment Karyawan pada PT. Victoria Beauty Industrial
- Tina Kurnianingsih
- 2023
ABSTRAK Tina Kurnianingsih (19221508), Nada Anastia (19220333) Sistem Informasi Recruitment Karyawan pada PT. Victoria Beauty Industrial Pelaksanaan sistem informasi dalam pengelolaan informasi lowongan kerja dibeberapa perusahaan besar maupun kecil di Indonesia, tersajikan dalam beberapa media informasi seperti media cetak koran, jejaring sosial, atau pun banner yang terpasang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 260 kali
-
DESAIN UI/IX APLIKASI E-COMMERCE BERBASIS HUMAN-CENTERED DESIGN MELALUI PENDEKATAN KUANTITATIF PADA GENERASI Z
- ARDI ISKANDAR
- 2025
Ardi Iskandar (17211180), Design UI/UX Aplikasi E-commerce Berbasis Human-Centered Design Melalui Pendekatan Kuantitatif pada Generasi Z. Aplikasi e-commerce menjadi bagian penting dalam aktivitas belanja Generasi Z, namun masih ditemukan permasalahan UI/UX seperti tampilan yang padat informasi, navigasi membingungkan, dan performa aplikasi kurang reponsif pada Shopee. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh efektifitas aplikasi human resources management system terhadap absensi karyawan pada pt. Thai seng indonesia menggunakan metode technology acceptance model (tam)
- Muhammad Deva Juniar
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh efektivitas Aplikasi Human Resources Management System (HRMS) terhadap absensi karyawan di PT. Thai Seng Indonesia menggunakan metode Technology Acceptance Model (TAM). HRMS telah menjadi alat yang semakin penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses absensi karyawan. Model TAM digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 346 kali