Pengaruh efektifitas aplikasi human resources management system terhadap absensi karyawan pada pt. Thai seng indonesia menggunakan metode technology acceptance model (tam)

• Muhammad Deva Juniar
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh efektivitas Aplikasi Human Resources Management System (HRMS) terhadap absensi karyawan di PT. Thai Seng Indonesia menggunakan metode Technology Acceptance Model (TAM). HRMS telah menjadi alat yang semakin penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses absensi karyawan. Model TAM digunakan untuk memahami penerimaan dan adopsi teknologi oleh pengguna. Penelitian ini melibatkan pengumpulan data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada responden yang merupakan karyawan PT. Thai Seng Indonesia. Variabel dalam penelitian ini mencakup efektivitas HRMS, persepsi kegunaan HRMS, persepsi kemudahan penggunaan HRMS, dan niat pengguna untuk menggunakan HRMS dalam melaporkan absensi mereka. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis regresi dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan efektivitas HRMS memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap absensi karyawan. Selain itu, persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan penggunaan HRMS juga berkontribusi secara positif terhadap niat pengguna untuk menggunakan HRMS dalam melaporkan absensi. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin efektif dan user-friendly HRMS, semakin tinggi niat pengguna untuk memanfaatkannya dalam melaporkan absensi.

• Aplikasi Human Resources Management System
• Efektivitas
• Absensi Karyawan
• Pengaruh

Astuti, M., & Wahyuni, H. C. (2018). STRATEGI IMPLEMENTASI GREEN HUMAN RESOURCE    MANAGEMENT    PADA    USAHA    MIKRO,    KECIL    DAN
MENENGAH (UMKM). Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 121. https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK.2018.v12.i02.p04
Colie, H., & Barus, O. P. (2023). EVALUASI FAKTOR PENGARUH PENERIMAAN PENGGUNA HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) PADA PT. PELAYARAN MULTI JAYA SAMUDERA DENGAN METODE
TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL. Journal Information System Development (ISD), 8(2), 92–97. https://doi.org/10.19166/isd.v8i2.653
Fitriana Dewi, E., Pringgabayu, D., & De Keizer, H. (2023). HUMAN CAPITAL MANAGEMENT DAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERKEBUNAN. JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA), 2(1), 124–137. https://doi.org/10.58268/eb.v2i1.26
Gusti Ngurah Satria Wijaya Program Studi Sistem Informasi Sekolah STMIK STIKOM Bali Jln Raya Puputan, I., & Denpasar, R. (n.d.). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEPUASAN PENGGUNA APLIKASI SISTEM ABSENSI ONLINE DI STMIK STIKOM BALI.
Hertyana, H. (2016). Pengaruh Sistem Absensi Fingerprint Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Deltacomsel Indonesia. II(2).
Martahi Saoloan Tambunan, H., & Yusuf, F. (2018). PENGARUH PENERAPAN ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.TELKOM
INDONESIA JAKARTA. In Penelitian Ilmu Manajemen (Vol. 1, Issue 2).
Ni Luh Putu Nia Anggraeni, Don Gusti Rao, & Nada Nazihah Dharmawan. (2023). Analisa Faktor Sukses Implementasi HRMS di PT XYZ. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 1(1), 196–206. https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i1.69
Rizky Rianda, Hadi, F., & Gema, R. L. (2021). Perancangan Human Resource Management System pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lingga    Berbasis    Web.    Jurnal    KomtekInfo,    202–211. https://doi.org/10.35134/komtekinfo.v8i3.177
Safudin, M. (2018). Pengaruh Penerapan Absensi Online Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada UKM Purple Express Laundry Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 18(2), 104. https://doi.org/10.31599/jki.v18i2.189
Sakban, S., Nurmal, I., & Bin Ridwan, R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Administration and Educational Management (Alignment), 2(1), 93–104. https://doi.org/10.31539/alignment.v2i1.721
Wilana, W. (2019). Perancangan Program Apresiasi dan Penghargaan bagi Pegawai PT.X berbasis Web pada HRMS dengan metode Waterfall. Jurnal SITECH : Sistem Informasi Dan Teknologi, 2(2), 133–144. https://doi.org/10.24176/sitech.v2i2.3546
Yasin Simargolang, M., Agung Warsito, W., Asahan, U., & Jend Ahmad Yani, J. (2017). ANALISIS SISTEM PENGOLAHAN ABSENSI KARYAWAN PADA PT. BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS TBK BUNUT. Jurnal Teknologi
Informasi), 1(2).