Online Public Access Catalog
Ditemukan 1083 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH EFEKTIVITAS KETAHANAN KELUARGA TERHADAP KINERJA GURU HONORER DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) MARDHIKA JAKARTA
- PUTRA ALIF MUHAMMAD JIDDAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah efektivitas ketahanan keluarga berpengaruh terhadap kinerja guru honorer di SMK Mardhika Jakarta. Fokus utama dari penelitian ini adalah mengukur tingkat ketahanan keluarga yang dimiliki oleh guru honorer, mengidentifikasi tingkat kinerja mereka, serta menganalisis hubungan antara kedua variabel tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Analisa pemberian kompensasi terhadap kinerja tenaga honorer di direktorat registrasi pangan olahan – badan pom ri
- Liliyan Lita Asih
- 2023
Direktorat Registrasi Pangan Olahan adalah salah satu unit pelayanan di Badan Pengawas Obat dan Makanan yang berfungsi untuk penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, penyusunan pedoman, standar, kriteria dan prosedur, serta pelaksanaan pengendalian, pemantauan, pemberian bimbingan dan pembinaan di bidang penilaian makanan dan bahan tambahan pangan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 284 kali
-
ANALISIS SENTIMEN MASYARAKAT TERHADAP PENGHAPUSAN STATUS HONORER MELALUI DATA TWITTER MENGGUNAKAN METODE NAÏVE BAYES DAN ADABOOST
- SAEPUL ANWAR
- 2024
Penghapusan status honorer telah menjadi perbincangan hangat di seluruh Indonesia, terutama di media sosial seperti Twitter. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi sentimen dan pandangan masyarakat terhadap kebijakan tersebut menggunakan metode klasifikasi Naïve Bayes dan AdaBoost, dengan alat analisis RapidMiner. Data yang dikumpulkan berupa tweet yang mencakup topik penghapusan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI HONORER DI DINAS PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN KOTA DEPOK
- SHIFA RAHMATUNISYA
- 2023
Efektivitas komunikasi organisasi yang dapat berjalan dengan baik akan menghasilkan hubungan antara pimpinan dan pegawai ataupun antar sesama rekan kerja dapat terjalin secara harmonis yang dapat menciptakan suasana kerja yang nyaman serta produktivitas kinerja yang baik. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana efektivitas komunikasi organisasi berpengaruh dalam meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 280 kali
-
PENERAPAN METODE MONTE CARLO PADA SISTEM PRESENSI UNTUK PREDIKSI TINGKAT KEHADIRAN PEGAWAI DESA CIPAMINGKIS
- MUHAMAD DIKRI JAFAR SHIDIK
- 2022
Muhamad Dikri Jafar Shidik (15180365), Penerapan Metode Monte Carlo pada Sistem Presensi untuk Prediksi Tingkat Kehadiran Pegawai Desa Cipamingkis Desa Cipamingkis Cidolog merupakan salah satu kantor desa yang ada di Kabupaten Sukabumi dengan jumlah pegawai lebih dari 40 orang yang terdiri dari pegawai tetap, tenaga honorer dan magang. Sistem presensi pada Desa Cipamingkis dirasa kurang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 307 kali
-
Rancang bangun sistem presensi pegawai non asn berbasis website pada unit pelayanan pengumutan pajak daerah up3d wilayah tanah abang jakarta pusat
- Novalian Ramuchdani
- 2023
Pengelolaan data presensi kepagawaian Non ASN masih dilakukan dengan cara memasukan data kedalam microsoft excel atau Google Spreadsheet yang telah disediakan pihak kantor, kemudian dicetak menjadi kartu absen Absensi pegawai dilakukan dengan cara manual. Hasil absensi juga dilakukan dengan mengumpulkan arsip para pegawai yang dirasa akan memumpuk berkas dan menjadi kurang maksimal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 566 kali
-
Pengaruh mutasi pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai bkkbn pusat
- Vania Madeline Godlieb
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mutasi pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai BKKBN Pusat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian pada pegawai BKKBN Pusat sebanyak 127 Pegawai yang pernah dimutasikan. Sampel penelitian sebanyak 97 Pegawai yang sudah dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 274 kali
-
IMPLEMENTASI ABSENSI SIDIK JARI TERHADAP KEDISIPLINAN PJLP PPSU KELURAHAN CIPINANG JAKARTA TIMUR
- FARID RISHARDI
- ACHMAD MUNAWIR ZIHAM
- 2024
Farid Rishardi, Achmad Munawir Ziham (19200531, 19200532). ImplementasiAbsensi Sidik Jari terhadap Kedisiplinan PJLP PPSU Kelurahan CipinangSeorang pegawai dituntut untuk memiliki sikap disiplin yang tinggi. Untukmengukur sejauh mana tingkat kedisiplinan pegawai, salah satu cara yaitu dilihatdari kehadiran sehari-hari saat datang dan pulang kantor. Pemberlakuan absensisidik jari merupakan langkah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BEKASI
- HANIDA ALIFIANI
- 2024
Hanida Alifiani (64201622), Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Badan Kepegawaian dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi” Dinas Badan kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi merupakan badan pelaksana dalam bidang kepegawaian dan juga pengembangan di Pemerintahan Kota Bekasi. Dalam hal pengembangan karir pegawai Dinas Badan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes
- Furqon Imansyah
- 2023
Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai sebagai dasar atas penilaian hasil kerja. Kinerja pegawai yang tinggi akan berbanding lurus dengan hasil perkembangan organisasi. Sebaliknya, kinerja yang buruk akan berdampak pada perkembangan organisasi. Tujuan yang diharapkan pada penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 338 kali