Online Public Access Catalog
Ditemukan 15 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Kesuksesan Implementasi Absensi Hris Di Pt Swadharma Sarana Informatika
- Adi Prasetyo
- Multazimah Luaili
- 2023
ABSTRAK Adi Prasetyo (19220466), Multazimah Luaili (19220947), Analisis Kesuksesan Implementasi Absensi HRIS Di PT Swadharma Sarana Informatika Menggunakan Metode DeLone McLean Perkembangan teknologi dalam era globalisasi pada saat ini sangatlah pesat, maka dari itu lembaga perusahaan dalam berbagai tingkat harus mampu mengikuti perubahan dalam berbagai aspek agar tidak tertinggal oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 401 kali
-
EVALUASI EFEKTIVITAS SISTEM HRIS MENGGUNAKAN METODE TAM 3 DALAM MENDUKUNG KINERJA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA PT MINARTA DUTAHUTAMA
- ANDRE REYHAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas sistem Human Resource Information System (HRIS) dalam mendukung kinerja administrasi kepegawaian di PT Minarta Dutahutama dengan menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model 3 (TAM 3). HRIS diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional, akurasi pengelolaan data, dan mempercepat pengambilan keputusan. Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
ANALISIS KUALITAS LAYAN AN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA APLIKASI CLEAN HRIS MENGGUNAKAN METODE WEBQUAL 4.0
- MARIA FATIMA JEDO TUKAN
- 2025
ABSTARK Maria Fatima Jedo Tukan (17191183), Analisis Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi Clean HRIS Menggunakan Metode Webqual 4.0 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan Website Clean HRIS terhadap kepuasan pengguna dengan menggunakan metode WebQual 4.0. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi usability, information ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh HRIS terhadap Efektivitas Pengolahan Data Karyawan Baru dengan Pendekatan TAM
- KEIKO ANGEL SHANTIONY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan Human Resource Information System (HRIS) terhadap efektivitas pengolahan data karyawan baru di PT Trimitra Putra Mandiri dengan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM). Latar belakang penelitian ini berangkat dari kebutuhan perusahaan outsourcing untuk mengelola data karyawan secara cepat, akurat, dan terintegrasi. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Penerapan Human Resources Information System (HRIS) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Biro Kepegawaian Di Kementerian Dalam Negeri RI)
- MUHAMMAD ABYAN RAKHA
- 2025
Kementerian Dalam Negeri adalah kementerian yang dipimpin Menteri Dalam Negeri (Mendagri) untuk mengurusi urusan-urusan dalam negeri. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan HRIS dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada ASN di Kementerian Dalam Negeri RI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan model dan teknik analisis regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH KEAKURATAN MICROSOFT TEAMS DAN HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AA INTERNATIONAL INDONESIA
- NABILA PUTRI FEBRIANTI
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Untuk mendorong kinerja yang maksimal, pemanfaatan teknologi informasi yang tepat seperti Microsoft Teams dan Human Resources Information System (HRIS) menjadi aspek yang perlu diperhatikan oleh manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keakuratan Microsoft Teams terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
ANALISIS KUALITAS WEBSITE HRIS (SISTEM INFORMASI SDM) DENGAN METODE WEBQUAL 4.0 (STUDI KASUS: DIREKTORAT STANDARDISASI DAN PENGENDALIAN MUTU)
- SAFIRA YULIANTI RIANI
- 2024
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kualitas website HRIS (Sistem Informasi SDM) dalam mendukung komunikasi dan efisiensi kerja di Direktorat Standardisasi dan Pengendalian Mutu (Dit. Standalitu) Jakarta Timur. Meskipun website ini telah digunakan secara luas, belum ada evaluasi mendalam mengenai kualitasnya berdasarkan persepsi pengguna akhir. Permasalahan utama dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Implementasi Sistem Informasi HRIS (Human Resource Information System) Berbasis Web untuk Meningkatkan Efisiensi Absensi Karyawan di PT. Aksata Digital Inovasi
- WAHYU IQBAL EFRIANSYAH
- 2025
Pengelolaan absensi karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang mempengaruhi efisiensi operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan Sistem Informasi HRIS (Human Resource Information System) berbasis web untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan absensi di PT. Aksata Digital Inovasi. Sistem ini dirancang untuk mengatasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
THE EFFECT OF USER INTERFACE AND USER EXPERIENCE ON HRIS WORK EFFICIENCY AT PT MINARTA DUTAHUTAMA: A UEQ APPROACH
- MUHAMMAD RIFAT RAMADHAN
- 2025
Human Resource Information Systems (HRIS) are increasingly being used to improve efficiency in managing employee data and administrative processes. However, the success of HRIS implementation is determined not only by its technical functionality, but also by the quality of its User Interface (UI) and User Experience (UX). This study aims to analyze the influence of UI and UX on employee work ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Pengembangan ui/ux menggunakan aplikasi hris pagi hari pada pt. Segara artha investama jakarta
- Notatema Zendrato
- 2023
Program Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) Kampus Merdeka merupakan program persiapan karier yang komprehensif guna mempersiapkan generasi terbaik Indonesia. Kampus Merdeka merupakan bagian dari kebijakan Merdeka Belajar oleh Kementrian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi Republik Indonesia yang memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mengasah kemampuan sesuai minat dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 216 kali